セキュリティアーキテクト※SOC∕IRテックリード‧リーダー候補◆CIO直下‧グループ横断◎土日祝休

■業務内容:

◎ベネッセスタイルケアグループ全体の事業‧DXを支える SOC∕インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横

断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。

◎運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断‧設計‧改善を担うポジションです。 将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。

<具体的には>

◎SOC∕SIEMを中心としたセキュリティ監視‧分析の実務

‧SIEMなどを用いたログ収集‧相関分析‧ユースケース設計

‧検知ルール‧アラート品質‧運用プロセスの継続的改善

‧外部SOCベンダーとの運用確立および改善指示

◎インシデントレスポンス(IR)対応

‧セキュリティインシデント発生時の初動調査、影響範囲把握

‧社内関係者‧外部パートナーとの連携による対応

‧再発防止策の実行、運用への反映

◎脅威インテリジェンス活動

‧サイバー攻撃トレンド、脅威情報の収集‧分析

‧SOC検知ルールや監視設計への反映

‧事業‧システム特性を踏まえたリスク評価‧対策優先度判断

◎クライアントデバイスおよびクラウドを含むセキュリティアーキテクチャ設計

‧ID管理、ネットワーク、エンドポイントなどを考慮したセキュリティ設計

‧Azure∕AWSなどクラウド環境を含めたログ可視化‧監視設計

‧新規システム‧サービス導入時のセキュリティ観点でのレビュー

◎グループ横断のセキュリティ体制構築

‧グループ各社‧事業部と連携したセキュリティ施策の推進

‧中長期的なセキュリティロードマップ策定

‧将来的にはチームリード、若手育成への関与も期待

■組織について:

◇CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。

CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、意思決定プロセスのスピードは高いです。

2014年に発生したベネッセコーポレーション(教育事業)でのインシデントを期に、IT投資‧セキュリティ強化に関しては今日まで経営陣が最優先事

項として取り組みを強化しておりましたが、2025年4月にベネッセスタイルケアグループ(介護事業)が立ち上がり、介護事業に最適化したセキュリ

ティ体制構築をする運びとなりました。

■必須条件:

◎インフラ領域(クラウド∕ネットワーク∕サーバいずれか)における設計‧構築‧運用経験

◎セキュリティ上の課題を技術的観点で整理し、関係者と調整‧説明した経験

◎以下いずれかのセキュリティ実務経験

‧SOC∕CSIRTなどにおけるインシデント対応‧調査経験

‧ログ分析‧監視による攻撃兆候検知、運用改善経験

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:566,800円〜780,900円

月額(基本給):431,800円〜575,400円

※固定残業手当は月、35時間0分、135,000円〜205,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収上限は目安金額帯となります。ご経験‧実績により総合評価含めて検討させていただきます。

■昇給:年1回(評価により決定)

■賞与:年2回(評価により決定)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※1日の所定労働時間:8時間

■残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※土日祝相当=117日+年末年始相当=6日

有給休暇(規定に基づき付与) 、産前産後休暇、育児休暇(男女不問) 、介護休暇

通勤手当:有 6ヶ月通勤定期代実費支給

家族手当:有 保育手当(規定に基づき付与)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用

■公募制度

■選考フロー:

書類選考→WEBテスト→面接(2〜3回)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり