【東京】採用人事(新卒採用フロント業務)住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎グループ全体の採用を担う

〜新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜

【概要】

約90の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。

【業務内容】

・採用計画、採用広報、PR業務

・イベント参加、会社説明会実施、選考対応

・学校訪問(大学、短大、専門学校)

・入社手続、グループ法人内の採用業務

・内定式、入社式の実施、運営

・タムスグループ新卒全職種の応募管理

【業務の特徴】

東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。

地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。

【組織構成】

人材開発課には現在14名のスタッフ(女性9名・男性5名)が在籍。

20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。

コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。

【ワークライフバランスが整う環境】

・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。

【従業員構成】

\活躍の場を多数ご用意しています／

東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。

今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です!

※リモートワーク不可

■必須条件

・採用業務のご経験がある方

※経験年数、業界、業種は問いません

<業種未経験歓迎>

専修・各種学校卒業以上

想定年収:350万円〜480万円

月額:291,667円〜400,000円

年額(基本給):3,033,084円〜4,159,656円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,910円〜53,362円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。

※昇給:年1回

※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

基本は上記時間での勤務ですが部署によっては状況に応じ8時〜17時・10時〜19時の勤務も選択可能です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%／2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上(再雇用制度あり／65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修あり

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→適性検査&選考に関わる事前確認書回答・二次面接(対面)

※一次面接では、カジュアルに当社のことや、ご応募いただいたポジションの業務に関してお話をさせていただきたいと思いま

す

面接回数: 2回

筆記試験: なし