【品川∕未経験歓迎】人事採用◆福祉×採用でキャリアを磨く◆土日祝休◆障がい者向け施設シェアNo.1

【何かしらの採用経験‧人材営業から採用担当にキャリアアップ!∕障がい者向け施設シェアNo1で採用強化中∕希望者の有給取得率100%‧土日祝

休みで働きやすい環境◎】

【業務内容】

‧障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事(採用担当)を担って

頂きます。

‧ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ‧施設管理者等の

採用に尽力していただきます。

【業務詳細】

新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得‧採

用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。

‧同社の施設運営者(エリアマネージャー)とのやり取りを通じて人員状況把握

‧施設人員採用の計画立案‧採用費の予実管理‧決済

‧採用プロセス数値の分析

‧採用サイトの運用‧求人媒体の原稿作成‧フィードバック

‧広告代理店‧外部パートナーの開拓や交渉‧ミーティング

‧人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。

【慣れてきたらお任せする業務】

‧当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。(※出張有)

‧ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます

【働き方】

‧年間休日:125日∕完全週休二日制(土日祝)

‧休暇:年末年始∕夏季∕冬季休暇

‧残業時間:月20時間程

‧希望者の有給取得率100%

【組織構成(採用課)】

‧次長1名、一般正社員4名

※ご経験‧スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。

【モデル年収】

一般360万円〜∕主任420万円〜∕係長480万円〜∕課長540万円〜∕次長600万円〜

※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます

【当社の魅力(企業の成長‧将来性∕社会貢献度)】

当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を

突破しております。

■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧何かしら採用に携わったことがある方

‧人材営業の経験者(人材紹介や求人広告等)

‧人事として採用の経験をしたことがある方

‧エージェント等の人材営業で成果を残したことがある方

【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜420万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:23,000円〜60,200円

※固定残業手当は月、45時間0分、77,000円〜89,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

◆賞与:無

◆昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり

◆モデル年収:

‧一般360万円〜∕主任420万円〜∕係長480万円〜∕課長540万円〜∕次長600万円〜

※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:163時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業10〜20h、繁忙期20〜30h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、夏季休暇3日、冬季休暇4日(冬季休暇は年末年始休暇とは別で取得できます)

■土日祝(完全週休二日制)

■年休125日以上

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳 再雇用制度有:75歳まで

教育制度/資格補助:服装自由(全従業員利用可)

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査‧1次面接(課長‧次長)→2次面接(役員)→オファー

※選考回数は状況によって変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり