*人材営業歓迎【品川】介護職等の採用担当◆年休125日∕土日祝休∕残業月20h∕転勤無

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ!∕希望者の有給取得率100%‧土日祝休みで働きやすい環境◎休みの日の対応なし∕

障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー∕月残業20h程∕転勤無】

■業務内容:

障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、採用担当を担って頂きます。

■メインミッション:

‧候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで

目指します。

■業務詳細:

‧ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ‧施設管理者等の

採用に尽力していただきます。

‧新規で開所するホームの開所スケジュール‧介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携

を取り、応募獲得‧採用を目指していただきます。

詳細は下記の通りです。

‧同社の施設運営者(エリアマネージャー)とのやり取りを通じて人員状況把握

‧施設人員採用の計画立案‧採用費の予実管理‧決済

‧採用プロセス数値の分析 ‧採用サイトの選定/運用‧求人媒体の選定/原稿作成‧フィードバック

‧広告代理店‧外部パートナーの開拓や交渉‧ミーティング

‧人材紹介会社の採用窓口対応

※面接以降は、運営部に引き継ぎます。

《慣れてきたらお任せする業務》

‧当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。(※出張有)

‧ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます

■当ポジションの魅力:

‧現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。

‧就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝‧年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100%取得することができる環境

です。

■組織構成(採用課):

‧次長1名、主任3名、一般正社員2名

※ご経験‧スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。

■必須要件:<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

‧人材業界での営業経験(人材紹介、求人広告など)

‧PCスキル(エクセル、ワード)

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜420万円

月給:333,333円〜350,000円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:56,333円〜60,200円

※固定残業手当は月、45時間0分、77,000円〜89,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

◆賞与:無

◆昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり

◆モデル年収:

‧主任420万円〜∕係長480万円〜∕課長540万円〜∕次長600万円〜

※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:163時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均月残業20h程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、夏季休暇3日、冬季休暇4日(冬季休暇は年末年始休暇とは別で取得できます)

■土日祝(完全週休二日制)

■年休125日以上

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳 再雇用制度有:75歳まで

教育制度/資格補助:服装自由(全従業員利用可)

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査‧1次面接(課長‧次長)→2次面接(役員)→内定

※選考回数は状況によって変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり