【新宿∕在宅可】Webエンジニア◆FDE‧GTM推進.!自社運営‧現場直結で開発◎∕ベネッセG
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
エム‧シー‧ヘルスケアホールディングス株式会社
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| 企業名 | エム‧シー‧ヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収550〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 123日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
◆◆中途入社者多数活躍!/最新のデータ技術を活用しながら、社内のDX推進をリード/年休123日/くるみん認定企業/三菱商事のグローバルネットワ
ークとメディパルの流通ネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み◆◆
■概要
当社では、社内のデジタル化(DX)を推進するための専門職を募集しています。具体的には、自社に蓄積された大量のデータを有効活用できる環境を
作り、分析や戦略立案を支える役割です。最新のデータ技術を活用しながら、社内のDX推進をリードいただきます。
■業務内容
‧DXの現状分析と戦略企画:社内のDX状況を調査‧分析、戦略‧計画策定
‧データ分析環境の整備と人材育成企画:データ分析に必要なシステム基盤の設計‧構築、DXに関わる社員の育成計画を立案
‧データ基盤の設計‧構築:自社に蓄積されたビッグデータを効率的に処理‧管理するため、分散処理やデータレイク、データウェアハウスの開発を
実施
‧システム全体の構築と外部連携:社内外のシステムと連携するための設計や構築を幅広く担当、データ収集‧加工‧分析の基盤を整える
■ポジションの魅力
‧バックオフィスの業務改善を目的としたシステム企画の実行支援など、創造的でやりがいのある仕事が多い
‧多くの部署の担当者と連携しながら、一つひとつのミッションをチームで達成していくため、達成感を味わいやすい環境
‧質と価値を大切にしながら、じっくり案件に取り組める
■組織構成
DX推進ユニットは現在3名体制です。少数精鋭で運営しています。即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。
■フォロー体制<医療業界未経験でも安心>
‧入社時研修‧入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実
‧社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能
■同社の魅力
エム‧シー‧ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム‧シー‧ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体
で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。
また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備してい
ます。
‧プログラミング言語を活用したデータ分析のご経験
‧AIやIoT、クラウドなど先進的な技術に関する知見
‧応用情報技術、AWS資格等をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:580万円〜750万円
月給:300,000円〜400,000円
月額(基本給):300,000円〜400,000円
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(前年度実績4か月分)
■昇給:年1回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月平均20時間 ■時差出勤制度あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日(土日祝)(※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得)、年末年始(12月
29日~1月3日)、有給休暇(入社直後より付与)、リフレッシュ休暇、特別休暇
通勤手当:有 当社規定に基づき支給(私有車通勤の場合上限有り)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 入社3年目以降
定年:65歳
教育制度/資格補助:■OJT
■資格奨励金制度
■選考フロー:
1次面接(採用担当者∕現場部門)→2次面接(役員)
※面接のほか、適性検査を実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿∕在宅可】Webエンジニア◆FDE‧GTM推進.!自社運営‧現場直結で開発◎∕ベネッセG
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
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