【名駅直結∕転勤無し】『営業統括マネージャー』◇東海シェアNo.1で顧客認知度9割∕成長業界

◎顧客認知度90%以上

◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア

◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中

■概要

営業部門全体を統括し、事業成長を牽引するポジションです。

戦略の立案から実行、予算‧KPI管理、メンバー育成までを担い、マネジメントを主軸に事業を推進していきます。

■業務詳細

病院や居宅支援事業所などへの提案活動において、

KPI‧売上‧顧客データを管理し、目標達成に向けた改善施策を推進します。

顧客先の責任者や、事業上キーとなる担当者に対しては、

自身で営業活動を行ったり、メンバーに同行しながら関係構築を図る場面もあります。

現場の状況を直接把握しながら、戦略や方針に反映していきます。

またトラブルやクレームが発生した際には、対応方針の判断を行い、

自ら現場に出向く、もしくは部下へ指示を出しながら解決を主導します。

メンバーの行動分析に基づいた育成‧評価‧フィードバックを行い、チーム全体の成果を底上げしていくことも重要な役割です。

経営層と連携しながら拡販施策を企画し、東海エリアでの事業基盤強化を進めていきます。

■配属先

マーケティングユニット(男性4名、女性1名)の責任者として業務に取り組みます。30代中心で和気あいあいとしながらも切磋琢磨する環境です。

■当社の魅力

★正当な評価...明確な基準で実力を評価。早期のキャリアアップ‧収入アップが可能。

★チャンスが豊富...手を挙げた人が主役。意欲次第で役職候補として抜擢。

★会社の主役になる...あなたのアイデアが制度や取り組みに反映される環境。

★成果報酬...成果は賞与に直結。100万円超の支給実績と年1回の表彰制度あり。

■働く環境について

名駅直結の、インテリアにこだわった綺麗なオフィスです。

社員の平均年齢は31.7歳で、ほとんどが業界未経験で飛び込んできました。

実際に前職がスーパーの店長だった方が第一線で活躍しています。

基礎から実践まで段階的にスキルを身につけられるため、努力次第で誰でも活躍ができます。

■【公式Instagram】

◎社員インタビューなど随時更新中!是非ご覧ください★

<9割以上が業界未経験でスタートしています>

■応募条件

‧自動車運転免許

‧営業とマネジメント経験(4名以上)

‧PCスキル(Office‧Googleなど)∕スマホ操作(フリック入力)

■こんな方が合格しています

‧新規開拓営業に注力してきた方

‧紹介獲得営業が得意な方

<業界未経験歓迎です>

想定年収:600万円〜800万円

月給:400,000円〜530,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、100,000円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■年収例

‧700万円アシスタントマネージャー ∕月給48万円+諸手当+賞与

■キャリアパス

一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土‧日‧祝)

■年間休日120日

■その他休暇

年末年始休暇

産休‧育休制度(産休‧育休制度取得率:100%)

慶弔休暇

介護休暇

有給休暇取得率:70%

通勤手当:有 (上限30,000円まで)

住宅手当:有 (家賃半額‧上限30,000円まで)

家族手当:有 (子供1人につき10,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後は約1ヶ月のプログラムを実施します。

座学研修(2週間)→スクリプトテスト(2週間)→OJT

■選考フロー:

選考方法:面接/適性検査/作文試験/会社説明会‧社内見学

書類選考⇒説明会+一次面接+web適性検査⇒最終面接+社内見学+作文試験⇒内定

◎web適性検査の期日は一次面接から1週間以内です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり