【名駅直結∕転勤無し】『営業統括マネージャー』◇東海シェアNo.1で顧客認知度9割∕成長業界
ケアシステム株式会社
ケアシステム株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | ケアシステム株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収550〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
◎無形‧新規営業で培った関係構築力で、組織の多層化を牽引する。
◎東海シェアNo.1‧相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる。
「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給‧昇格できない」
そんな環境に限界を感じていませんか?
当社は、【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の実績を持つソーシャルベンチャー企業です。
お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただく反響獲得営業です。
すでに高い認知度と信頼があるため、不毛な飛び込みとは異なり、あなたの提案力次第で次々と強固な反響ルートを築くことが可能です。
実力主義の環境で、次代の管理職を担うコアメンバーを募集します。
■業務詳細
主に病院などを1日10件程度訪問し、専門職の方々へアプローチします。
ミッションは「患者様の退院が決まった際に、真っ先に自分へ声をかけてもらう関係性を創ること」。
いわば、紹介を通じてエンドユーザーを次々と獲得していく、極めて難易度と介在価値の高い営業です。
相談の多くは、一刻も早く施設を探さなければならないという緊急性の高いケースです。
緊迫した状況だからこそ、東海No.1‧相談実績4万件という当社の実績が大きな安心感となり、専門職の方にもスムーズに話を聞いてもらえます。
会社の強力なバックボーンを武器に、あなたの強み活かして、シェアをさらに拡大していくおもしろさがあります。
★「シェアNo.1」の看板を武器に、効率的な反響の仕組みを創る。
いくら個人のスキルが高くても、商品やサービスが弱ければ反響は生まれません。
その点、当社は長年積み上げてきた圧倒的な実績があります。
「あのハローケアさんね」と認知されている状態からスタートできるため、無駄なアプローチに疲弊することなく、プロ同士の関係構築と反響ルート
作りに集中できます。
★明確な評価制度でショートカット昇格
「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。社歴や年齢は一切関係ありません。
前職での経験を活かし、早期にマネジメント層へ合流することが可能です。
実績は賞与や役職手当にダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアと高年収を掴み取れます。
<業界未経験 歓迎>
‧普通自動車免許(AT限定可)
‧直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方
‧基本的なPC‧スマホスキル
<歓迎する経験‧スキル>
‧個人‧法人問わず、飛び込み営業の経験(大歓迎です)
‧医療機関や介護施設への営業経験をお持ちの方
■こんな方が活躍(合格)しています
‧飛び込みを起点に、そこから「深い関係」を築ける方
‧実績を正当に評価され、早期に年収アップを実現したい方
想定年収:550万円〜700万円
月給:350,000円〜480,000円
月額(基本給):255,000円〜320,000円
※固定残業手当は月、48時間0分、95,000円〜160,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
その他:2種類の役職手当など加算あり。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例
‧年収700万円∕31歳‧入社4年目∕月給48万円+諸手当+賞与
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■完全週休2日制(土‧日‧祝)
■年間休日120日
■その他休暇
年末年始休暇
産休‧育休制度(産休‧育休制度取得率:100%)
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇取得率:70%
通勤手当:有 (上限30,000円まで)
住宅手当:有 (家賃半額‧上限30,000円まで)
家族手当:有 (子供1人につき10,000円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■入社後は約1ヶ月のプログラムを実施します。
座学研修(2週間)→スクリプトテスト(2週間)→OJT
◎月2回、営業社員向けの全体研修あり
◎早期活躍ができるように研修内容を一新する予定です!
■選考フロー:
選考方法:面接/適性検査/作文試験/会社説明会‧社内見学
書類選考⇒説明会+一次面接+web適性検査⇒最終面接+社内見学+作文試験⇒内定
◎一次面接は対面‧webどちらでも可!
◎web適性検査の期日は一次面接から1週間以内です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【名駅直結∕転勤無し】『営業統括マネージャー』◇東海シェアNo.1で顧客認知度9割∕成長業界
ケアシステム株式会社
【名駅/転勤無し】『医療機関との連携営業』◇成長業界で高い社会貢献性∕頑張りは賞与に反映
ケアシステム株式会社
【名駅】無形‧新規営業の経験者限定『シニア向け住まいコンサルタント』◇年収550万以上∕反響営業
ケアシステム株式会社
【愛知】未経験歓迎!深耕型法人営業〜福祉業界のプラットフォームを目指す★残業月20h〜
株式会社ヤマシタ
【全国】未経験歓迎!深耕型法人営業〜福祉業界のプラットフォームを目指す成長企業!★残業月20h〜
株式会社ヤマシタ