【名駅】医療機関への反響獲得営業◇無形‧新規営業経験者限定∕東海No.1の強み∕年収550万以上

年収550〜700万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

ケアシステム株式会社

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募集要項

企業名ケアシステム株式会社
職種本社・管理・企画
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日120日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

◎無形‧新規営業で培った関係構築力で、組織の多層化を牽引する。

◎東海シェアNo.1‧相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる。

「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給‧昇格できない」

そんな環境に限界を感じていませんか?

当社は、【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の実績を持つソーシャルベンチャー企業です。

お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただく反響獲得営業です。

すでに高い認知度と信頼があるため、不毛な飛び込みとは異なり、あなたの提案力次第で次々と強固な反響ルートを築くことが可能です。

実力主義の環境で、次代の管理職を担うコアメンバーを募集します。

■業務詳細

主に病院などを1日10件程度訪問し、専門職の方々へアプローチします。

ミッションは「患者様の退院が決まった際に、真っ先に自分へ声をかけてもらう関係性を創ること」。

いわば、紹介を通じてエンドユーザーを次々と獲得していく、極めて難易度と介在価値の高い営業です。

相談の多くは、一刻も早く施設を探さなければならないという緊急性の高いケースです。

緊迫した状況だからこそ、東海No.1‧相談実績4万件という当社の実績が大きな安心感となり、専門職の方にもスムーズに話を聞いてもらえます。

会社の強力なバックボーンを武器に、あなたの強み活かして、シェアをさらに拡大していくおもしろさがあります。

★「シェアNo.1」の看板を武器に、効率的な反響の仕組みを創る。

いくら個人のスキルが高くても、商品やサービスが弱ければ反響は生まれません。

その点、当社は長年積み上げてきた圧倒的な実績があります。

「あのハローケアさんね」と認知されている状態からスタートできるため、無駄なアプローチに疲弊することなく、プロ同士の関係構築と反響ルート

作りに集中できます。

★明確な評価制度でショートカット昇格

「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。社歴や年齢は一切関係ありません。

前職での経験を活かし、早期にマネジメント層へ合流することが可能です。

実績は賞与や役職手当にダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアと高年収を掴み取れます。

応募資格・必須要件

<業界未経験 歓迎>

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方

‧基本的なPC‧スマホスキル

<歓迎する経験‧スキル>

‧個人‧法人問わず、飛び込み営業の経験(大歓迎です)

‧医療機関や介護施設への営業経験をお持ちの方

■こんな方が活躍(合格)しています

‧飛び込みを起点に、そこから「深い関係」を築ける方

‧実績を正当に評価され、早期に年収アップを実現したい方

給与

想定年収:550万円〜700万円

月給:350,000円〜480,000円

月額(基本給):255,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、48時間0分、95,000円〜160,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

その他:2種類の役職手当など加算あり。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年収例

‧年収700万円∕31歳‧入社4年目∕月給48万円+諸手当+賞与

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土‧日‧祝)

■年間休日120日

■その他休暇

年末年始休暇

産休‧育休制度(産休‧育休制度取得率:100%)

慶弔休暇

介護休暇

有給休暇取得率:70%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 (上限30,000円まで)

住宅手当:有 (家賃半額‧上限30,000円まで)

家族手当:有 (子供1人につき10,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後は約1ヶ月のプログラムを実施します。

座学研修(2週間)→スクリプトテスト(2週間)→OJT

◎月2回、営業社員向けの全体研修あり

◎早期活躍ができるように研修内容を一新する予定です!

選考について

■選考フロー:

選考方法:面接/適性検査/作文試験/会社説明会‧社内見学

書類選考⇒説明会+一次面接+web適性検査⇒最終面接+社内見学+作文試験⇒内定

◎一次面接は対面‧webどちらでも可!

◎web適性検査の期日は一次面接から1週間以内です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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