【名駅/転勤無し】『医療機関との連携営業』◇成長業界で高い社会貢献性∕頑張りは賞与に反映

年収450〜700万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

ケアシステム株式会社

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募集要項

企業名ケアシステム株式会社
職種本社・管理・企画
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日120日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

◎高齢者の総合窓口を目指し、東海NO.1から日本NO.1へ

◎頑張りがきちんと評価される環境

◎組織拡大に伴う増員募集、無理のないステップ踏める

■概要

成果を出しても昇格や昇給は“空き待ち”。私たちは、それでは意欲ある人材の力は活かせないと考えています。

ケアシステムでは現在、増員に伴い組織の多層化を進めています。

現場で圧倒的な成果を上げることが、マネジメントを担うための最短ルート。最速でステップを駆け抜け、組織の核となる「次代の管理職候補」を募

集します。

■業務詳細

1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。訪問を通じて、お困りごとをヒアリングし、専門職の方と関

係性を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。

具体的には、介護施設を探している患者様を紹介してもらいます。

利用を通じて専門職の方に最適な連絡頻度やサービス提供方法を聞き、社内調整します。継続的なフォローを行い、2回、3回と紹介がもらえる関係を

築きます。専門職の方が担当している患者様を漏れなく把握し「施設紹介ならあなた」という状態を作ります。

■配属先

マーケティングユニット(男性4名、女性1名)に配属します。

30代中心で、将来のリーダー候補として互いに切磋琢磨し、高め合える環境です

■当社の魅力

★成長機会が豊富で「ポスト」を自ら掴める

組織が横に広がっているため、チームを率いる役割が必然的に増えています。

前職の役職経験を活かし、早期にマネジメント層へ合流することが可能です。

★評価制度が明確で「ショートカット昇格」が可能

「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。

社歴に関わらず実績次第で評価されるため、家族のための早期年収アップやキャリアアップを、自らの手で実現できます。

■働く環境について

名駅直結、フリーアドレスの開放的なオフィス。平均31.7歳と若く、社長に直接意見が通るフラットな組織です。年次不問で合理的な意見が即採用さ

れるため、現場の判断でスピーディーに成果を追える環境です。

■【SNS】

社員インタビューなど随時更新中

応募資格・必須要件

<9割以上が業界未経験でスタートしています>

■応募条件

‧自動車運転免許

‧営業経験をお持ちの方

‧基本的なPC‧スマホスキル

歓迎する経験・スキル

‧ブライダル業界出身の方

‧新規開拓営業経験

‧医療機関や介護施設への営業経験

■こんな方が合格しています

‧キャリアアップの機会を自ら掴み取りたい方

‧成果を出すことで、人の役に立つ実感がほしい方

‧実績を正当に評価され、早期に給与へ反映させたい方

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎です>

給与

想定年収:450万円〜700万円

月給:270,000円〜310,000円

月額(基本給):215,000円〜235,000円

※固定残業手当は月、33時間0分、55,000円〜75,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

その他:2種類の役職手当など加算あり。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年収例

‧年収700万円∕31歳‧入社4年目∕アシスタントMGR(月給48万円+諸手当+賞与)

‧年収550万円∕30歳‧入社3年目∕リーダー(月給30万円+諸手当+賞与)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土‧日‧祝)

■年間休日120日

■その他休暇

年末年始休暇

産休‧育休制度(産休‧育休制度取得率:100%)

慶弔休暇

介護休暇

有給休暇取得率:70%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 (上限30,000円まで)

住宅手当:有 (家賃半額‧上限30,000円まで)

家族手当:有 (子供1人につき10,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後は約1ヶ月のプログラムを実施します。

座学研修(2週間)→スクリプトテスト(2週間)→OJT

◎月2回、営業社員向けの全体研修あり

◎早期活躍ができるように研修内容を一新する予定です!

選考について

■選考フロー:

選考方法:面接/適性検査/作文試験/会社説明会‧社内見学

書類選考⇒説明会+一次面接+web適性検査⇒最終面接+社内見学+作文試験⇒内定

◎一次面接は対面‧webどちらでも可!

◎web適性検査の期日は一次面接から1週間以内です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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