【名駅】無形‧新規営業の経験者限定『シニア向け住まいコンサルタント』◇年収550万以上∕反響営業

年収550〜700万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

ケアシステム株式会社

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募集要項

企業名ケアシステム株式会社
職種本社・管理・企画
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日120日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

◎無形‧新規営業で培った「圧倒的な提案力」を、東海トップクラスのシェアを誇る環境で活かす。

◎飛び込み一切なしの反響営業で、自身の介在価値を最大化するコアメンバー募集。

↓↓仕事内容を動画でチェック↓↓

■概要

「ひたすら架電数を追う営業」や「数字のために顧客の利益を二の次にするスタイル」に、限界を感じていませんか?

ケアシステムがお任せするのは、医療‧介護の現場やシニア層の「住まい」に関する切実な課題を解決するコンサルティング営業です。

形のない「安心」や「今後の生活」をロジカルに組み立てて提案するこの仕事は、まさに無形営業の極み。

東海エリアで圧倒的なシェアと認知度を誇るからこそ、不毛な新規開拓に時間を割くことなく、目の前の顧客への提案に集中できます。

■業務詳細

問い合わせやご紹介をいただいた顧客(シニア層やそのご家族)に対し、身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な施設‧住まいの提案から

見学同行、入居までを一貫してサポートします。

相談の多くは退院期日が迫っているなど緊急性が高く、不動産や無形営業で培われたスピード感‧情報の整理能力‧決断を後押しする力がそのまま活

きます。

専門知識は入社後に習得可能。「あなたに相談してよかった」と直接感謝されながら、一生モノのコンサルティングスキルが磨けます。

★飛び込み無しだから、提案に集中できる。

当社の営業には、テレアポや飛び込みといった力技の新規開拓はありません。

4万件以上の相談実績と信頼により、問い合わせや紹介が絶えないビジネスモデルを確立しています。

「ただ施設を右から左へ案内する」のではなく、プロとして最適な解決策をロジカルに提示する。

その一歩踏み込んだ向き合い方が高い成約率へとつながり、あなたの営業スキルをさらに高めます。

★「明確な評価制度」と「スピード昇格」

「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」の基準を完全に可視化しています。

社歴や年齢は一切関係ありません。

50種類以上の再現性ある研修プログラムを用意しているため、業界未経験からでも早期に成果を出し、

年収700万円やマネージャー‧スペシャリストへのキャリアアップを自らの手で掴み取ることが可能です。

応募資格・必須要件

<業界未経験 歓迎>

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

‧直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方

‧基本的なPCスキル

■こんな方が活躍(合格)しています

‧「無形商材の提案力」や「新規で培った突破力」を活かし、年収700万など正当な高収入を掴みたい方

‧テレアポや飛び込みの力技ではなく、顧客の課題解決に100%集中できる営業スタイルへシフトしたい方

‧ベンチャー特有のスピード感や裁量を好み、 早期のキャリアアップを目指したい方

給与

想定年収:550万円〜700万円

月給:350,000円〜480,000円

月額(基本給):255,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、48時間0分、95,000円〜160,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

その他:2種類の役職手当など加算あり。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年収例

‧年収700万円∕31歳‧入社4年目∕月給48万円+諸手当+賞与

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月曜日のみ9:00〜18:00が定時となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■その他休暇

年末年始休暇

産休‧育休制度(産休‧育休制度取得率:100%)

慶弔休暇

介護休暇

有給休暇取得率:70%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 (上限30,000円まで)

住宅手当:有 (家賃半額‧上限30,000円まで)

家族手当:有 (子供1人につき10,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後は約1ヶ月のプログラムを実施します。

座学研修(2週間)→スクリプトテスト(2週間)→OJT

◎月2回、営業社員向けの全体研修あり

◎早期活躍ができるように研修内容を一新する予定です!

選考について

■選考フロー

選考方法:面接/適性検査/作文試験/会社説明会‧社内見学

書類選考⇒説明会+一次面接+web適性検査⇒最終面接+社内見学+作文試験⇒内定

◎一次面接は対面‧webどちらでも可!

◎web適性検査の期日は一次面接から1週間以内です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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