【品川】フロントエンドエンジニア(シニアスペシャリスト)◆福祉業界のリーディングカンパニー

【ビジネス部門と連携しシステムをデザインする経験を積める上場企業∕年間休日120日∕完全週休2日制∕フルフレックス∕福祉事業のデジタル化に

貢献】

当社は在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業を展開している企業です。

この度は、2023年度より立ち上げた内製化チームの中心となり、既存事業の成長に向けたシステム内製化と新規事業として利用者向けのデジタル/IT

サービスの事業創出まで関わっていただける仲間を募集しております。

また、開発文化醸造の一躍も担っていただきます。

■主な業務内容:

◎戦略立案と企画

‧市場分析とITソリューションの企画

‧費用対効果を考慮した提案

◎プロジェクト/プロダクトリーダーシップ

‧大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括

‧他部門との連携推進

◎技術設計と実装

‧環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計‧開発主導

‧技術レビューの実施

◎評価と改善

‧プロジェクト/プロダクト成果の評価

‧改善策の立案と実行

◎DevOps推進

‧開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行

◎チーム育成への貢献

‧担当プロダクトの技術レビューや指導

‧最新技術動向の把握と適用検討

◎ステークホルダーマネジメント

‧顧客やユーザーとの信頼関係構築

‧経営陣と現場のニーズ調整

■組織体制:

プロダクト開発は、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。

非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの

組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また社員

一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えている最中です。

■得られる経験:

‧ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験

‧2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験

‧福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験

■必須条件:

‧フロントエンド開発の経験3年以上(HTML, CSS, JavaScript,TypeScriptなど)

‧API との連携を考慮したフロントエンド開発経験(バックエンドの仕組みを理解し、適切なデータ取得‧管理ができる方)

‧SQLやNoSQLデータベースの管理経験

‧Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験

‧アジャイル開発手法の経験

‧プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜1000万円

月給:553,000円〜622,500円

月額(基本給):553,000円〜622,500円

※スキル‧経験を考慮して決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※年収の17%(約2.5ヶ月分)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日‧時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン

休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

通勤手当:有 非課税限度額内 6ヶ月分を年2回支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各社会保険完備

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修

、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

■選考フロー

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※一次は対面、最終はWebを予定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり