【高松市】人事〜新卒‧採用担当からスタート◆事業拡大による募集∕土日祝休み∕あなぶき興産G

【スタンダード上場Gあなぶきグループ‧介護関連事業を幅広く展開∕主体性を重んじる風土∕地域社会に貢献◎∕プラチナくるみん取得】

■概要:

当社はあなぶき興産(東証スタンダード市場上場)グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。今後は関東、関西圏を

中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。将来的には、チームリー

ダーを目指したいというキャリア志向がある方歓迎します。

■仕事内容:

◇新卒採用

‧応募者管理、歩留まり分析

‧ナビサイトの運営(原稿作成、説明会日程入力)

‧インターンシップ、内定者フォローの企画∕運営

‧個別面談や合同説明会、学校訪問など

※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。

◇研修

‧あなぶきグループ合同の内定式、入社式の運営

‧企画&運営(内定者研修、入社前研修、新入社員研修など)

‧新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画∕運営

◇その他

‧外国人留学生関連のサポート(入社書類準備、ビザ更新、奨学金関連、定着支援)

‧人事評価制度の運用

■お任せしたいミッションと人物像:

まずは採用関連の業務をメインにお任せいたします。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえ

て、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。ご自身のこれまでのご経験や知識を活かし、主体的に課題解決していけ

る方を歓迎します。

■組織構成:

人事採用チームのメンバーは5名で20代で構成されております。

(チームリーダー1名、採用担当2名、外国人担当1名、労務担当1名)

■当社について:

当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画‧開発し、管理運営までトータ

ルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。

■必須条件:

‧普通自動車免許(出張先で社有車またはレンタカーを利用して移動する場合があります)

<いずれかのご経験必須>

‧人事(採用、教育、労務、人事制度の運用など)の実務経験

‧人材紹介会社での実務経験や人材コンサルタントの実務経験

想定年収:370万円〜441万円

月給:248,600円〜296,600円

月額(基本給):243,000円〜291,000円

その他固定手当/月:5,600円

※経験、能力を考慮の上、決定します。年収には想定残業月10時間分を含みます。

■賞与:年2回(計2ヶ月分)

■その他固定手当:食事補助手当

■別途資格手当などあり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土日祝休み

■慶弔休暇、特別休暇、短時間正社員制度、妊婦特別休暇、産前産後休暇

■採用イベント等で休日に出勤する場合がございます。その際は平日に代休を取得していただきます。

通勤手当:有 交通費支給(上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■キャリアパス制度

■選考フロー:

書類選考→会社説明&一次面接→二次面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし