【新宿∕在宅可】Webエンジニア◆FDE‧GTM推進.!自社運営‧現場直結で開発◎∕ベネッセG
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
株式会社ニチイホールディングス
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| 企業名 | 株式会社ニチイホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年間休日 | 120日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
【リモートワーク週3日可∕介護業界No.1∕医療‧介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ∕フレックスタイム制度‧土日祝休み‧年間
休日120日】
【はじめに】
事業サービスプラットフォーム課または、社内サービスプラットフォーム課にて、IT戦略立案‧IT企画‧設計‧開発を担当頂きます。事業部門、シス
テム開発ベンダー、内製開発チーム等と連携して業務に携わって頂きます。
【業務内容】
‧各事業、管理部門との連携による業務課題の抽出とITによる解決策の提案
‧プロダクト開発、運用における技術選定、品質管理、リソースマネジメント
‧IT投資計画の策定と予算管理、チームビルディングと人材育成
【担当システムの一例】
ニチイグループの各事業会社における業務系システム介護事業システム、医療関連事業システム、保育事業システム、人事給与システム、経理システ
ム、電子稟議システム(ワークフロー)、購買管理システム、M365等
【組織構成】
‧事業サービスプラットフォーム課:5名
‧社内サービスプラットフォーム課:3名
‧外部委託要員が別途15名。
【本ポジションの魅力】
■経営に近いポジションでの戦略立案‧実行IT本部は全社の事業成長やシステムからの業務改善を支える中核部門です。幹部候補として、経営層と直
接連携しながら、IT戦略の立案‧推進に携わることができます。
■全社横断のプロジェクトをリードできる環境事業部門‧コーポレート部門を横断するプロジェクトに関与し、ITを通じた業務変革や新規価値創出に
貢献できます。大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことが可能です。
■人材育成‧組織づくりへの関与チームの立ち上げや育成、組織文化の醸成など、マネジメント面でも大きな役割を担っていただきます。リーダーシ
ップを発揮し、次世代のIT人材を育てることができます。
■当社について:
同社は医療‧介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業
では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。
■必須条件:
‧システム開発経験(設計、製造、テストなど)を3年以上
‧システム開発ディレクション経験(外部開発会社マネジメント、要件定義、基本設計など)を有する方
‧事業会社でのIT運営、企画、運用のマネジメントを行った経験を有する方
大学卒業以上
想定年収:460万円〜650万円
月給:310,000円〜465,000円
月額(基本給):160,000円〜170,000円
その他固定手当/月:86,648円〜199,972円
※固定残業手当は月、30時間0分、63,352円〜95,028円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:あり
■昇給:あり
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜21:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(次年に限り繰越可、半日有休制度あり)、創立記念日(8月15日)等その他会社が認める休
日
通勤手当:有 月5万円まで
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 社内規定による
定年:65歳
教育制度/資格補助:OJT中心の研修制度となります。
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿∕在宅可】Webエンジニア◆FDE‧GTM推進.!自社運営‧現場直結で開発◎∕ベネッセG
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