【東京】医療法人グループの本部職員(病院運営支援／管理職)◆創設30年以上のタムスG／福利厚生充実◎

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】

■業務内容:

タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上

げ業務・管理全般を担当いただきます。

■具体的には:

<運営支援>

・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援

・病院職員の人材マネジメント

・経営数値のデータ集計及び分析

・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言

・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進

・新規病院の立ち上げ

・経営改善や病床獲得、行政対応

・市場調査及び事業計画立案

・M&Aに関わる評価・検証

・M&A先医療機関の経営改善

・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出

・設計・ゼネコン等の選定と調整

・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理

<新規開設・増床>

・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案

・M&Aに関わる評価・検証

・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出

・設計・ゼネコン等の選定と調整

・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理

・採用活動支援

・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案

※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。

【従業員構成】

\活躍の場を多数ご用意しています／

東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。

今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です!

・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方(事務長や管理本部長などを想定)

・新規開設やM&Aの経験がある方

・医療系の有資格者

・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方

・コミュニケーション力を活かしたい方

※リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます。

想定年収:480万円〜550万円

月額:400,000円〜458,333円

年額(基本給):4,800,000円〜5,500,000円

※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。

※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

■昇給:年1回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%／2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上／規定有

定年:60歳 再雇用制度あり／65歳まで

教育制度/資格補助:■研修あり

■選考フロー:

書類選考→適性検査&選考に関わる事前確認書(面接前にWEBで受検いただきます。)→面接→採用

※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり