【東京】医療法人グループの本部職員(一般〜副主任)◆創設30年以上のタムスグループ∕福利厚生充実◎

【約8000名の従業員規模でスキルアップ◎∕安定性の高い医療‧福祉事業を展開∕住宅手当‧寮社宅‧退職金制度有】

■業務内容:

医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめを

お願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。

医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。

<お願いしたい業務>

‧各病院から提出された各種データ(レセプト、施設基準要件など)の取りまとめ

<将来的にお願いしたいこと>

‧返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施

‧各病院に算定についての事例の共有

‧診療報酬改定や各種点数改定時の対応

‧各種会議への参加

‧事業部内庶務業務

【魅力ポイント】

グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。

また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。

【ワークライフバランスが整う環境】

※リモートワーク不可

‧育休復帰率98.0%∕2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。

【従業員構成】

\活躍の場を多数ご用意しています∕

東京‧埼玉‧千葉に複数の病院‧クリニック‧介護施設‧保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。

今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です!

タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。

■必須条件:

‧病院での医事業務経験おおむね3年以上

‧Excel作業や横断的なデータ処理

想定年収:350万円〜400万円

月額:291,667円〜333,334円

年額(基本給):3,033,084円〜3,466,380円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,910円〜44,469円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は資格‧経験‧スキルに応じて算定いたします。

※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

■昇給:年1回

■モデル年収:

‧年収450万円(入社5年目∕係長)

‧年収600万円(入社10年目∕課長)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です。8時〜17時∕10時〜19時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前‧産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%∕2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上∕規定有

定年:60歳 再雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:■研修あり

■選考フロー:

書類選考→適性検査&選考に関わる事前確認書(面接前にWEBで受検いただきます。)→面接→採用

※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり