【東京‧栃木】物流DXリーダー〜AI活用に興味のある方歓迎/企画から現場実装までお任せします〜

〜業務企画/標準化の経験を活かしAI領域へチャレンジされたい方歓迎です/物流部門での業務効率化‧AI活用を企画から実装までお任せいたします〜

事業部SCM領域(主に物流部門)にて、持続性と非連続成長を両立し、短期‧中期‧長期の事業目標を達成するため、DX戦略を含む革新的な施策を立

案‧実行し、物流領域の競争優位を確立する役割を担っていただきます。

■業務詳細:

物流企画リーダーは、ヤマシタの集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジショ

ンです。

三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

1. SCM全体最適化の推進

‧納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性‧品質‧コストの最適バランスを設計

‧物流原価構造の見える化(車両別∕顧客別∕工程別)と、改善施策の立案

‧中期的なSCMロードマップ策定

2. 物流オペレーション改革(PLインパクト創出)

‧配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上

‧回収物流の標準化(納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善)

‧車両‧人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善

‧改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築‧推進

3. DX戦略との連動 (デジタル部と協働)

‧現場課題を起点とした業務要件の定義

‧動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定

‧データ活用に基づく意思決定支援(ダッシュボード、KPI可視化)

‧業務プロセスのデジタル標準化

4. チームマネジメントと人材育成

‧拠点物流課メンバーの育成(分析力、課題設定力、現場改善力の向上)

‧事業所長‧ドライバー‧営業との関係構築と合意形成

‧対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成

‧労務リスク‧コンプライアンス遵守と安全運行の担保

■当社について:

1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル‧販売事業に参入。

現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社‧事業‧ブランド戦略等の変革

を行う第2創業期として位置付けています。

‧業務企画/標準化のご経験をお持ちの方

‧AI活用に興味があり、チャレンジしたい思いをお持ちの方

‧運行管理士、物流管理士(若しくは類するもの)、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定

高等学校卒業以上

想定年収:720万円〜900万円

月給:328,000円〜380,417円

月額(基本給):328,000円〜380,417円

※給与はスキル‧経験を考慮して決定します。

※年収は月残業45hと想定した場合

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定給付企業年金∕勤続2年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SCM副部長)→ 最終面接 (SCM部長、事業所長) → 内定

※面接時に適性検査を行います

※選考フローは変更になる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり