【東京】新卒採用(後方支援担当)※管理業務メイン◇住宅手当‧寮社宅‧退職金制度有り◎

〜新卒採用担当∕安定性の高い医療‧福祉サービス∕住宅手当‧寮社宅‧退職金制度有り〜

【業務概要】

約90の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用管理業務(後方支援)全般をお任せします。

今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。

【業務内容】

‧応募者(学生)への連絡、問い合わせ対応

‧面接、説明会の企画運営、日程調整

‧求人サイトの掲載管理、求人票の作成

‧応募データ管理

‧内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営

‧入社手続き

‧学校訪問及び学内説明会の参加

‧就職フェアへの参加

‧採用進捗管理及び採用計画の作成、修正

【業務の特徴】

‧採用対象職種は看護師、PT‧OT‧ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様。年間の採用人数は200名以上。

‧応募者数も多く、応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心し

て選考を受けていただくためにも非常に重要です。

【組織構成】

‧人材開発課には現在14名のスタッフ(女性9名‧男性5名)が在籍。

20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。

‧コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。

【ワークライフバランスが整う環境】

※リモートワーク不可

‧育休復帰率98.0%∕2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。

【従業員構成】

\活躍の場を多数ご用意しています∕

東京‧埼玉‧千葉に複数の病院‧クリニック‧介護施設‧保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。

今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です!

■必須条件

‧新卒採用経験がある方

※経験年数、業界、業種は問いません!

<業界未経験歓迎>

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:420万円〜480万円

月額:350,000円〜400,000円

年額(基本給):3,639,696円〜4,159,656円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,692円〜53,362円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。

※昇給:年1回

※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

年収例1 :年収450万円(入社5年目∕係長∕35歳)

年収例2 :年収600万円(入社10年目∕課長∕45歳)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前‧産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%∕2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上(再雇用制度あり∕65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度

資格取得支援や教育‧研修制度が整っており、安心して働ける環境です。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→.適性検査&選考に関わる事前確認書回答‧二次面接(対面)

※一次面接では、カジュアルに当社のことや、ご応募いただいたポジションの業務に関してお話をさせていただきたいと思いま

す。

面接回数: 2回

筆記試験: なし