【品川区∕大森本社】経営企画職(係長)∕IPO準備中の成長企業で事業計画‧予実管理を担当

【障がい者向けグループホーム事業の成長を牽引∕全社経営戦略の中枢を担い、IPO準備も推進∕裁量大きく早期キャリアアップ可能】

■業務概要

当社は障がい者向けグループホームの開発‧運営を展開し、社会貢献性の高い事業で急成長中です。本ポジションは全社の事業計画の策定‧進捗管理

を中核として、予実管理やKPI設計、経営層レポーティング、課題解決の戦略立案等に携わります。IPOを目指す企業の中枢部門として、経営戦略‧事

業運営に広く関与できる裁量の大きな役割です。

■業務詳細

‧各部門の単年度∕中期予算、全社単年度∕中期予算の策定と進捗管理

‧各部門‧全社の実績と予算の差異分析、改善提案

‧KPIの設定‧運用‧定期的なモニタリング

‧経営層や各部門長へのレポーティング資料作成(Excel、PowerPoint等使用)

‧全社的な経営課題の抽出、戦略‧施策の立案と推進

‧事業部門との連携‧調整、課題に対する提言やアドバイス

‧IPO準備に向けた事業計画や管理体制の強化 など

■求める人物像

‧会社の成長に合わせて自分自身も成長していきたい方

‧経営企画‧事業企画職にチャレンジしたい意欲のある方

‧IPOを目指す企業で働いてみたい方

‧相手の立場に立って前向きに物事を考えることができる方

‧傾聴力のある方

■組織構成

室長1名、次長1名、課長1名の少数精鋭組織で、経営層との距離も近くダイレクトに提言‧推進が可能です。

■教育体制

OJT中心ですが、役職者によるフォローや実務を通じてスキルアップできる環境です。

■就業環境

年間休日125日∕完全週休2日制、残業も月平均20時間と働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

IPO準備や事業拡大フェーズでの経験を通じ、経営企画部門のリーダー‧マネージャーや他部門へのキャリアも描けます。

■当社の魅力:

‧当社は日本1の施設数(330施設以上)を誇り、毎年1500名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんの

こと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。

‧ドキュメンテーション、プレゼンテーション資料作成能力

※Excel(中級以上)、PowerPoint、Wordスキル

‧会計知識(財務諸表関連の知識)がある方

(経営企画‧事業企画系の業務経験がなくても構いません)

‧事業会社での経営企画‧事業企画系の業務経験

‧予算策定のご経験がある方

‧会計関連、IT関連の知識がある方

‧関係各所との円滑なコミュニケーションスキル、情報収集力と分析力

(経営層や事業部門長とのやり取りがあります)

想定年収:480万円〜538万円

月給:400,000円〜448,400円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:97,300円〜133,300円

※固定残業手当は月、45時間0分、102,700円〜115,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給には基本給、固定残業代、その他手当が含まれます。

年収は月給‧固定残業代‧その他手当を含みます。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月の平均残業は20時間程度になります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、夏季休暇3日、冬季休暇4日有

■有給休暇

■産前‧産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■慶弔休暇

通勤手当:有 上限3万円/月 ※2km以下は支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳 再雇用制度有:75歳まで

教育制度/資格補助:入社後はOJTにて業務に慣れていただきます

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接(部長)→最終面接(管掌役員)

‧適性検査:有

面接回数: 2回

筆記試験: なし