【広尾∕在宅可】人事採用リーダー◆中途‧新卒採用活動∕保育士‧学童指導員‧栄養士など◆戦略立案から

□■東証スタンダード上場‧ポピンズグループ∕女性活躍保育業界トップクラスの成長企業∕年間休日125日∕福利厚生充実∕ホスピタリティが高い

社員が多数在籍■□

■業務概要:

エデュケア事業領域における保育士‧学童指導員‧栄養士‧看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般を

お任せいたします。

エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。

■業務詳細:

◇人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得

◇大学‧専門学校等の養成校との信頼関係構築

◇採用マーケット調査と採用手段の開発

◇採用後のオンボーディング施策及び実施

◇社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行

◇採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント(経験による)

■魅力:

◎子どもの成長に影響を与え、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。

◎社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることが

できます。

■就業環境:

‧ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。

‧時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。

■当グループについて:

当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結

子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、

株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構

成します。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、事業基盤である「エ

デュケア事業(保育‧学童施設の運営)」、育成事業である「プロフェッショナル事業(教育研修‧調査事業)」などを展開しております。

‧事業会社での採用経験3年以上(中途∕新卒不問)

‧採用設計及び戦略立案経験

‧新卒年間100名以上の採用経験

‧ピープルマネジメント経験(5名前後∕2年以上)

‧採用ブランディングの経験

‧採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験(紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど)

‧労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:336,000円〜480,000円

月額(基本給):296,000円〜400,000円

その他固定手当/月:40,000円〜80,000円

■その他固定手当:管理職手当

■給与改定有

■賞与有(業績、評価により変動有:昨年度標準評価では3.2ヶ月)※試用期間中は査定期間に含まれません

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※基本土日祝休み

■有給休暇:入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有

■慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■海外研修

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし