【東京∕総合職採用】第二新卒歓迎◆福利厚生充実◆土日祝休◆医療法人グループの本部の経営幹部候補を募集

【約8,000名の従業員規模を誇る法人本部でスキルアップ◎∕安定性の高い医療‧福祉業界∕住宅手当‧寮社宅‧退職金など制度充実】

<求人のポイント>

◎8,000名規模の医療‧福祉グループを「支える」「動かす」役割

◎企画‧管理‧事業推進に携わる総合職ポジション

◎営業を経ずに、事業側‧管理側からキャリアを作れるチャンス!

◎若手のうちから裁量があり、企画‧改善‧経営視点‧組織運営スキルを身につけられる

今期で創業から33年。今後も病院事業は拡大予定であり、将来を見据え次世代を担う幹部候補である総合職を募集します。

■タムスグループ法人本部とは?

‧拠点数は90以上、従業員数は8,000名以上。職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。

‧法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制。

‧安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。

‧各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。

★管理本部

バックオフィス機能(総務‧人事労務‧採用など)に関する業務を担当しています。

★事業本部

「病院事業部」「介護事業部」「保育事業部」「クリニック事業部」「在宅医療事業部」「給食栄養事業部」の6つの事業部があり、各専門職が本部

の立場から拠点を管掌し事業推進を図っています。

■専務理事直轄のプロジェクトに参画

‧選考も専務理事法人本部長が行います。

■情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを育成

‧本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来る

ゼネラリストの育成です。

‧法人初の取り組みですので前例はありません。期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長してください。

■必須条件:※未経験歓迎

‧おおむね社会人経験が1年程度ある方

‧基本的なPCスキルを有している方(基本的なExcel関数使用程度)

‧4年制大学卒業の方

【職種未経験歓迎】【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】

大学卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月額:333,334円〜416,667円

年額(基本給):3,466,380円〜4,332,972円

※固定残業手当は月、20時間0分、44,469円〜55,586円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。

※昇給:年1回

※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

年収例1:年収450万円(入社5年目∕係長∕35歳)

年収例2:年収600万円(入社10年目∕課長∕45歳)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です8時〜17時∕10時〜19時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前‧産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%∕2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上(再雇用制度あり∕65歳まで)

定年:60歳 再雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:研修あり

■選考フロー:2〜3回

AI面接(1次選考∕ご自宅で受験)→面接1〜2回

面接回数: 2回

筆記試験: なし