【東京】新卒採用人事◆薬学生に寄り添い入社まで伴走◆年休120日‧残業約20h∕東証スタンダード上場

\ポジション魅力∕

◆業界未経験で入社した方が多数活躍。薬剤師採用は6年制の薬学生が対象のため、3年生頃から関係を築くため、大切なのは学生一人ひとりに寄り添

い、信頼関係を築く力です。

◆就職活動だけでなく、国家試験前の不安や悩みのメンタルサポートなど、学生にとって身近な存在として成長を支えることができます。

◆時間をかけて関係性を築いた学生が入社し、活躍する姿を見られることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

◆20代〜30代を中心とした若い組織で、アイデアや意見を発信しやすい風土があります。採用施策や学生向けイベントの企画にも積極的に携わること

ができます。

■業務概要

全国400店舗以上の地域密着型の調剤薬局を展開する当社は、今後も事業拡大を見据え、採用体制強化のための新卒採用担当を募集しております。

薬剤師‧調剤事務の採用を中心に、学生との接点づくりから内定承諾、入社までのフォローを担当いただきます。学生一人一人に寄り添い長期的に関

わりながら、入社意思形成まで伴走できる仕事です。

■業務詳細:

薬剤師‧調剤事務の採用において、新卒採用業務全般をお任せします。

‧インターンシップや会社説明会、合同説明会の企画および運営

‧新卒イベントの発送準備‧学生対応(LINEや電話、WEB面談)

‧大学や専門学校等との関係構築

‧選考スケジュール管理、面接調整、内定者フォロー

‧データ管理など

※繁忙期は出張も月数回ございますが、閑散期は落ち着いており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。

ご経験に合わせて採用の業務効率化や現メンバーの育成にも携わっていただける環境です。

■組織構成:

採用‧研修課は、採用担当10名(20代〜30代)、研修担当3名(20代〜40代)の比較的若い組織で、垣根を超えて協業していく関係です。新卒採用は

7名で対応しております。また全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。

■キャリアパス:

ご入社後、ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定します。将来的には採用業務だけではなく、人事企画にもチャレンジしていただき、ゆく

ゆくは採用のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■必須条件:<医療業界経験不問>

‧1年以上の採用経験(面接対応含む)

‧基本的なPCスキル(Excel‧PowerPoint‧Word)をお持ちの方

‧学生と丁寧に向き合える方

‧採用施策の企画/運営のご経験がある方

‧人材業界での営業経験をお持ちの方

‧業界に対して親和性がある方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:360万円〜525万円

月給:240,000円〜350,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

※現年収を考慮し、当社規定により提示します

※役職手当 例:主任 25,000円/月

■賞与:2回/年

■昇給:1回/年

<モデル年収:入社2年目>

残業10時間/月の場合 382万円〜557万円 主任:414万円〜589万円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:本社平均15時間 ※残業代は1分単位にて支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日出勤が発生した場合は、個人の自由で平日に振休を取得いただきます。

結婚休暇‧服喪休暇‧配偶者出産休暇‧生理休業‧産前産後休業‧妊娠中の緩和措置(通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の

休憩)など

通勤手当:有 一定額まで支給(上限月10万円まで)

住宅手当:有 諸条件を満たした賃貸世帯主に月2万円〜4万円支給

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

保険各種完備

退職金制度:有 勤続3年以上の社員対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT制度

‧中途入社者研修

‧階級別研修

■選考フロー:

‧書類選考→一次面接→二次面接→内定

※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし