【広尾駅近∕在宅可】労務(マネージャー)◆福祉保育業界トップクラス企業◆年休125日◆時差出勤あり

〜広尾駅徒歩2分の好アクセス∕女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜

■業務内容:

‧当社グループでは、全体で約6,000名の従業員が活躍しています。

‧約300箇所の保育施設で働く現場スタッフから、本社‧支社のオフィスワーカーまで、雇用形態も正社員‧契約社員‧アルバイトと多岐にわたりま

す。

‧全ての従業員が安心‧安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。

■業務詳細:

‧就業規則等の労務関連規則の制度改定企画‧運営

‧職場巡視∕衛生委員会の運営など労働環境の管理‧改善

‧従業員代表の選任∕各種協定の締結∕管理

‧長時間労働の管理と抑制

‧福利厚生制度の設計、執行及び管理

‧働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加 など

■キャリアパス

‧管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。

‧人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す

事が可能です。

■組織構成:

‧CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣∕アルバイト4名

‧20代‐60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

‧他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。

■働く魅力‧やりがい:

‧「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。

‧このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわた

る改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。

<その他>

‧上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる

‧子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い

‧ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能

‧時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能

■身につくスキル

‧上場会社(6000名)での人事領域全般の経験

‧様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験

‧一定社員規模(500名以上)での労務∕給与に関する経験 5年以上

‧マネジメント経験 2名以上∕3年以上

‧部署横断のプロジェクトの参加∕推進経験

‧勤怠∕給与など人事関連システムの操作経験およびOfficeツール中級以上

‧上場企業でのご経験

‧社会保険労務士の資格

‧衛生管理者(2種)の資格

‧採用‧給与‧労務など人事領域内の幅広いご経験

短期大学卒業以上

想定年収:700万円〜850万円

月給:439,000円〜575,000円

月額(基本給):439,000円〜575,000円

※ご経験により提示年収の変動の可能性あります。

■給与改定有、賞与有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月)※試用期間中は査定期間に含まれません

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※時差出勤実施(出勤期間7時〜11時に変更可∕要実働8時間)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与)※入社月によって日数の変動有

‧慶弔休暇

‧産前‧産後休暇

‧育児休暇

‧介護休暇

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 退職功労金(在籍10年以上)

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧主にOJTにて業務習得いただきます。

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回予定)

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし