【千代田区】医薬品ライセンス・事業開発(自社創製化合物の導出・提携推進)／東証スタンダード上場

【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／臨床試験も担当・特定臨床研究の支援業務もあり／各種手当充

実】

【医薬品の導出・提携をリード／幅広いライセンス・事業開発業務／主体的なプロジェクト推進を実感できる職務です】

■業務概要

当社の開発企画部において、医療用医薬品のライセンス、提携、事業開発業務全般を中心的に担当いただきます。特に自社創製の医薬品候補化合物に

ついて、開発初期段階で他社へ導出や共同開発を進める方針のもと、プロジェクト全体の推進役として活躍していただきます。

■業務詳細

1.自社化合物導出活動:導出候補の紹介資料作成、他社への紹介・折衝、質問対応(研究所との連携)、契約書レビュー、社内外の調整を担います

。

2.アライアンスマネジメント:既存提携案件の定期的なフォローアップや提携先からの要望事項対応、社内調整等により、関係強化と円滑なプロジ

ェクト進行を図ります。

3.他社からの導入案件:案件評価、他社との交渉・調整、事業性評価、契約書レビューなどを行い、事業機会を最大化します。

4.その他、関連業務

※特に上記1と2の業務が中心となります。

■扱うサービス

当社研究所が創出した新規作用機序の医薬品候補化合物など。臨床研究要望が多いユニークな薬剤も対象です。

■組織構成

開発企画部全体では14名(部長1名、次課長2名、基幹職4名、一般職その他7名)

うちライセンス業務担当は1名。この他に、他部門兼務者1名、担当役員1名(役員ながら実務も担っています)の計3名でライセンス業務を担当

■業務の魅力

少人数チームでプロジェクト全体をリードでき、ライセンス業務を幅広く主体的に推進できます。自身の成果が組織や事業に直結する実感が得られる

環境です。

■教育体制

OJTを中心に、階層別研修や外部講習、MBA取得費用支給など成長支援が充実しています。

■就業環境

フレックス勤務・リモート相談可・ワークライフバランスを重視した環境です。

■想定されるキャリアパス

経験・実績次第でライセンス業務責任者や部署長などへの登用も視野に入ります。

■企業の特徴/魅力

新規性の高い医薬品の創出と早期導出を推進することで、業界内でも独自のポジションを築いています

ライセンス・事業開発・提携業務5年以上の経験

理系の大学卒または大学院修了(修士、博士)

TOEIC800点以上相当の英語力(読み書きは問題なくできること)

ライセンス・事業開発・提携業務7年以上の経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜650万円

月給:320,000円〜410,000円

月額(基本給):320,000円〜410,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回※直近実績4.5ヶ月(年間)

【年収例】

30歳(配偶者扶養):550万円

40歳(配偶者扶養、子1名):650万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月 5〜10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

創立記念日(6/16)、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇(就業初日から付与)、特別休暇

通勤手当:有 上限150,000円／月

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度あり

退職金制度:有 勤続満2年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT研修、階層別研修、外部講習、MBA取得費用支給、公的資格取得支援等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面/WEB)→2次面接(対面)→内定

※基本対面での実施

※オファー面談も開催可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし