【品川∕未経験◎】人材開発課アシスタント◆人事データ管理‧資格取得支援に関する事務など◆残業10h

【未経験歓迎!∕希望者の有給取得率100%‧土日祝休みで働きやすい環境◎∕従業員数8000名‧毎年1500名規模で急成長中の安定した企業∕障がい

者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー∕月残業10h程∕転勤無】

【業務内容】

障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」の障がい者グループホームを運営している当社にて、

本社バックオフィスとして、人材開発課の事務業務をお任せします。

現場で働く職員が安心して働けるよう、人員情報や研修‧資格に関する管理業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】

■グループホーム職員の資格取得支援に関する事務業務

(専門資格の取得状況の管理、申請書類のとりまとめなど)

■研修に関する運営サポート業務

(入社時研修や毎月実施する定期研修について、

参加者リストの作成、資料準備、進行管理など)

※ご希望や適性に応じて、 行政への提出書類作成などを行う「運営支援課(事務)」へ配属となる可能性もございます。 詳細は面接にてご説明い

たします。

【研修OJT】

3〜6か月かけて独り立ちを想定しています。業務はOJTを中心に、先輩社員が付きながら丁寧にお教えします。

すぐ隣に相談できる環境があり、業界‧職種未経験の方でも安心して始められます。

【当部署のミッション】

当ポジションは、職員の定着率向上(離職率の低下)を目的として新設された部署です。

現場で働く職員が長く安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支えていただく役割となります。

【組織構成】

部長1名の他、課長1名、係長1名、一般社員1名、パート6名がおり、和気あいあいとした職場です。

【働きやすい就業環境】

■年間休日:125日∕完全週休二日制(土日祝)

■残業時間:月10時間程

■希望者の有給取得率100%

【当社の魅力】

■現在は障がい者向け施設を全国に340ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。

■全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の当社でさえ、入居者は6千人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです

。

■必須要件:

教育コンテンツの企画‧開発‧実施‧運営‧効果検証‧改善活動などで何かしらのご経験をお持ちの方

■必須要件:

‧Excelの関数(IF、VLOOKUP等)の業務使用経験

‧バックオフィス業務の経験1年以上

※契約社員からの正社員登用を目指す方も歓迎です

‧新しい業務構築に関わった経験

想定年収:360万円〜418万円

月給:300,000円〜348,500円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:23,000円〜59,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、77,000円〜89,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

◆賞与:無

◆昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり

◆モデル年収:

‧一般360万円〜∕主任420万円〜∕係長480万円〜∕課長540万円〜∕次長600万円〜

※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業10h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、夏季休暇3日、冬季休暇4日有

■土日祝(完全週休二日制)

■年休125日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳 再雇用制度有:75歳まで

教育制度/資格補助:服装自由(全従業員利用可)

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査‧1次面接(部長)→2次面接(役員)→オファー

面接回数: 2回

筆記試験: なし