【品川/リモート可】社内SE/コーポレートITスペシャリスト◆残業15〜20h◆年休123日

〜SI出身者多数活躍!∕医療業界未経験歓迎!∕三菱商事‧メディパルグループの安定基盤∕上流工程メイン∕くるみん認定〜

■概要

グループ全体の経営基盤を支える人事‧経理‧総務等の管理部門において、システム化推進‧最適化を担っていただきます。

配属先チームは、中途入社者が多く、ほぼ全員が医療業界未経験!研修制度、OJTでのフォロー体制も充実していますので、ご安心ください。

■業務内容

1管理部門におけるIT戦略立案‧推進

‧IT企画の伴走支援、中長期的視点でのシステム化計画策定

‧グループ全体のシステム開発案件における全体設計〜進捗管理を統括

2システム開発の品質管理‧モニタリング

‧グループ内のシステム開発プロジェクトに対し、専門的視点からモニタリングを実施、円滑‧健全に遂行されるようプロジェクト支援

3全社共通システムの安定運用と利便性向上

‧安定稼働(運用‧障害対応)に加え、利用定着のための研修やマニュアル整備

‧現場ニーズを吸い上げ、継続的な機能改善‧アップデートを指揮

4ITガバナンスと情報セキュリティ統制

‧セキュリティツール管理、各種ユーザー権限及びバックアップ運用

‧IT危機管理計画策定と実効性向上

5プロアクティブなユーザーサポート

‧システムに関する問い合わせに対し、根本的な課題解決に向けた運用見直し、社内ITリテラシー向上を支援

■組織構成

部全体で15名が在籍。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団です。配属先となるITサービスユニットは、全社基盤の要となるチーム

。密にコミュニケーションを取り、ナレッジを共有し合う文化です。現場サポートから上流企画まで、役割分担しつつフォローし合う体制です。

■働きやすい環境

出社は週2回程となりますが、ご家庭事情等に応じ柔軟に在宅勤務を活用できます。

■同社の魅力

エム‧シー‧ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム‧シー‧ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体

で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。

また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備してい

ます。

‧社内ユーザーの要望を理解、解釈し、システム要件に落とし込める方

‧何かしらのアプリケーション開発経験がある方

‧次期管理職候補として労務管理や組織運営にも携わりたいと考えている方

‧PM、PMO等の役割でのプロジェクト管理のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:530万円〜680万円

月給:301,300円〜380,700円

月額(基本給):301,300円〜380,700円

前職、経験を考慮のうえ決定します。

■賞与:年2回(前年度実績4か月分)

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業は平均15〜20時間程です※2〜3年に1回、システム導入やPC入替等で休日対応がございます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日(土日祝)(※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得)、年末年始(12月

29日~1月3日)、有給休暇(入社直後より付与)、リフレッシュ休暇、特別休暇

通勤手当:有 当社規定に基づき支給(私有車通勤の場合上限有り)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 入社3年目以降

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格奨励金制度

■選考フロー:

1次面接(採用担当者∕現場部門)→2次面接(役員)

※面接のほか、適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり