【渋谷】渉外担当(事業開発‧M&A推進)◆営業経験者歓迎∕サポート体制◎土日祝休

【地域医療機関との関係構築を深め事業推進に貢献∕あなたの営業力‧交渉力で、地域医療の未来を創る∕年間休日120日∕訪問看護リハビリステー

ション】

■採用背景∕ポジション概要

東京都を中心に訪問看護ステーションを展開し、今後事業基盤の強化とさらなる成長加速が求められ、地域の医療機関との連携をはじめ行政との関係

構築、M&A‧事業承継を含む事業開発を推進し、渉外機能を戦略的に強化していくことを目的としています。

■配属組織について

代表取締役、CFOといった経営層と非常に近い距離で連携しながら業務を進める体制を想定しています。

業務フローや役割分担も、今後一緒に作り上げていくフェーズのため裁量が大きく、自身の動きがそのまま組織や仕組みになる環境です。

■職務内容

事業拡大に直結する渉外‧事業開発業務を担っていただきます。

1. 地域連携‧渉外営業

医療‧介護機関との関係構築を行い、当社サービスの提案‧浸透を推進します。

地域連携を通じて、ご利用者様獲得ルートの開拓と現場ニーズの共有を行います。

2.政策渉外‧ロビー活動

外部ステークホルダーとの関係構築、政策動向の調査‧分析から企画立案、および行政や業界団体への提案を行います。

3. 事業開発‧M&A推進

事業承継や経営課題を抱える事業者へアプローチし、M&A案件の発掘‧初期推進を担います。

経営陣と連携し、事業拡大に向けた取り組みを渉外フロントとして進めます。

4. 市場調査‧戦略サポート

地域医療‧介護市場や競合動向を調査‧整理〜渉外および事業開発戦略の検討をサポートします。

■このポジションの特徴‧やりがい

◎ 経営直結のダイナミズム:M&Aや事業開発を通じて、会社の成長を直接牽引できるポジションです。

◎ キャリアの広がり:将来的には、事業開発責任者やPMI推進、新規事業立ち上げなど、経営に近いキャリアを描けます。

■当社の魅力

2007年の設立以来、「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、在宅‧訪問看護サービスを提供してきました。

顔の見えるコミュニケーションやチーム医療を大切にしながら、地域に本当に必要とされる医療‧看護の形を追求しています。成長フェーズだからこ

そ、一人ひとりの挑戦がそのまま会社の成長につながる環境です。

■必須条件:

‧3年以上の法人営業経験(業界不問)

‧目標達成に対する強いコミットメントをお持ちの方

‧初対面の相手とも迅速に信頼関係を築けるコミュニケーション能力

<歓迎条件>

‧医療‧介護業界での営業経験

‧M&Aのソーシングや事業開発の経験

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:353,200円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※固定残業手当は月、44時間30分、103,200円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賃金改定年1回(入職月)※会社の業績や個人の評価によって決定

■賞与年2回(入職1年後から算定開始のため2年目より支給)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)

通勤手当:有 交通費支給(社内規定有)

住宅手当:有 社内規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年2ヶ月以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:◆社内研修あり

■選考フロー:

‧面接回数:1〜2回

‧選考フロー:部署責任者面接+性格診断→代表面接→内定

※場合によっては選考フローが異なる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり