【品川】企業法務/リーダー候補◆残業10〜15h程◆三菱商事‧メディパルのグループ会社

~在宅勤務相談可/三菱商事‧メディパルのグループ会社/三菱商事のグローバルネットワークとメディパルの流通ネットワークを活かした医療資材の調

達支援が強み/平均残業10〜15h~

■概要

体制強化を図るため募集いたします。法務部では、メンバー育成に力を入れており、次世代のリーダーとなり得る人材を迎え入れ、チーム育成と業務

効率化を進めたいと考えています。法務相談や契約レビューの質を向上させ、若手メンバーの成長を促すために、指導力を発揮できる法務リーダー候

補を募集しています。

■業務内容

以下業務をお任せします。将来的に、法務リーダー/マネージャーを担って頂くことを期待しています。

【法務業務】

‧グループ各社事業に関する契約書起案‧審査(和文‧英文)、契約書雛形‧約款等の作成‧改定

‧新規事業構築や既存事業変更に伴う法的整理、支援

‧法令改正等に伴うリスク評価、各種法律相談、顧問弁護士との連携 等

【知的財産】

‧知的財産権の新規権利取得に関わる申請‧更新、相談対応

‧弁理士との窓口対応

【コンプライアンス対応】

‧社員教育の企画、運営

‧トラブル相談対応、事案発生時の事実確認、窓口対応

‧顧問弁護士との連携

【コーポレート運営‧経営管理】

‧会社法等の法律‧規制等の改正対応等

‧コンプライアンス委員会等の運営事務局

‧法務主管の社内規程制定、見直し

■所属組織

法務部は計9名で、グループ全体のガバナンスと法的支援を担っています。20〜60代まで幅広い年齢層で構成。新卒社員も所属しており、育成環境が

充実しています。ベテランが持つ深い法的知見やノウハウが惜しみなく引き継がれ、リスペクトし合う温かい風土が根づいています。複雑な法的課題

は全体でディスカッションを重ね、最適な選択肢を導き出していく、一体感あるチームです。

■働きやすい環境

残業10〜15時間程、年休123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務を推奨しており柔軟な働き方が可能です。

■同社の魅力

エム‧シー‧ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム‧シー‧ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体

で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。

■ 必須条件:

‧ 企業法務の実務経験(5年以上)

‧何らかのマネジメント経験、またはリーダー‧後輩育成の経験(業界不問)

高等学校卒業以上

想定年収:620万円〜850万円

月給:424,700円〜516,500円

月額(基本給):424,700円〜516,500円

■賞与 年2回(前年度実績4か月分)

■昇給 年1回

■年収例

マネージャー/管理職:680〜800万円

上級専門職/非管理職:650〜750万円

※スキルや経験に応じ、ご相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業は10〜15時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日(土日祝)(※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得)、年末年始(12月29

日〜1月3日)、有給(入社直後より付与)、リフレッシュ休暇、特別休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(私有車通勤の場合上限あり)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年以上勤務より対象になります。

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT研修が中心となります。

■資格奨励金制度

■書類選考

■1次面接(部署責任者+人事)@WEB(GoogleMeet)+適性検査(スマホ受検可)

■最終面接(役員+人事)@WEB(GoogleMeet)

■内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり