【新宿/在宅可】Webエンジニア◆FDE・GTM推進.!自社運営・現場直結で開発◎/ベネッセG
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
ナカシマヘルスフォース株式会社
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| 企業名 | ナカシマヘルスフォース株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収450〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒140-0012 東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング4階 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
\こんな方におすすめ/
・「売る」だけでなく「売れる仕組みづくり」に関わりたい方
・データや根拠をもとに戦略を考える仕事に興味がある方
・医療や専門性の高い分野でキャリアの幅を広げたい方
・未経験からマーケティングに挑戦し、スキルを高めたい方
■仕事内容:
脊椎外科向けインプラント/器械のマーケティング担当として、製品戦略立案から販促企画・実行まで一貫して担います。
<具体的には...>
・製品販売戦略・戦術の策定と実行
・製品ラインのライフサイクルの管理
・自社開発製品の立ち上げ、ならびに設計協力・販売計画の策定と管理
・国内外製品導入の検討、取引先との折衝、販売計画の策定と管理
・製品ブランディング活動
・セミナー・展示の企画、運営
・カタログ、プロモーション資料などの作成
・海外企業との輸出入に関するコミュニケーション・折衝
(展示会・学会での対面対応/英語使用機会あり・対応可能なメンバーと連携します)
■働き方:
・夜間対応はありません
・出張は月に2回程度(1泊2日)の想定です
■本ポジションの魅力・やりがい:
本ポジションは、医師や営業と連携しながら、製品の価値をどう伝え、どう広げるかを考え、形にしていきます。
当社は医師のニーズを開発に反映できる体制を持っており、現場課題を踏まえた製品とマーケティングを一貫して担える点が特徴です。
自ら企画した施策が医療現場に広がり、製品採用につながる過程を実感できます。
■入社後の流れ:
入社後は本社研修(2日程度)、その後東京営業所での1か月座学研修を実施し、医療業界のルールや製品基礎知識を身に付けてもらいます。部門配属
後は課長が中心となりOJTを実施します。
また、未経験の方はイベント運営サポート・営業同行による現場理解・販促資料作成といった業務からスタートします。その後、製品理解を深め、将
来的には製品担当として戦略設計まで担います。※未経験の方は目安として約3年で独り立ちを想定しています。
■当社の魅力:
超高齢化社会の中、患者様一人一人の活動的に生きる喜びを提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。
研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、日本のドクターのニーズを集約し形に出来ることが魅力です。
■必須条件:※下記のいずれかに該当する方
・マーケティング経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・医療業界経験をお持ちの方
・英語力や交渉力のある方
大学卒業以上
想定年収:460万円〜780万円
月給:260,000円〜410,000円
月額(基本給):260,000円〜410,000円
■賞与:2回(7月、12月支給) ※2025年度実績 年6.0ヶ月分
※想定年収には各種手当(地域手当、扶養手当等)を含む
就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)
休憩:60分
時間外労働:有
■月平均15時間程
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■基本土日祝休み
※有休付与・取得について、福利厚生その他欄に詳細記載しております(時間単位の有休消化可、積立有休制度有)。
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 扶養手当あり(福利厚生その他欄に詳細あり)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:61歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
適性検査(SPI)+一次面接(各営業所長等)→最終面接(人事・総務部長)→内定
※実施方法について※
1次面接・最終面接ともに基本的には対面での実施となります。遠方で対面が難しいなど、特別なご事情がある場合は、その都度
ご相談ください(※ご希望に添えない可能性もございます)。
また、最終面接については岡山本社もしくは東京営業所で実施する可能性が高いです。事前にご認識いただけますと幸いです。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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