【渋谷】労務(課長クラス)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開∕年休120日‧土日祝休み◎

■□労務業務から業務効率化、組織体制強化をお任せ∕将来的に福利厚生の制度の企画や部長職のキャリアアップも目指せる!□■

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら

、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

【効率的な作業ができる環境も完備】

スタッフの管理も効率良く進められており、残業の削減にも繋がっています。

【具体的な職務内容】

■給与‧賞与(歩合制含む)の計算

■勤怠管理(ジョブカン導入済)

■年末調整の計算

■社会保険‧雇用保険の手続き

■入退社に伴う労務手続き

■労務業務の効率化‧改善提案

■メンバーのマネジメント

■当社の魅力:

2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在

宅‧訪問看護サービスを提供しております。顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。

色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております!

■訪問看護事業について:

訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助(医療処置やバイタルサイン測定等)、療養上の世話(清潔や排泄の

支援等)、機能訓練を行うサービスです。

訪問看護利用者数は、2021年の調査によると全国で約58万で、10年前の2011年の約23万と比較すると、この10年でおよそ3倍に増加

しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。

■必須要件:

‧労務としての実務経験 (3年以上)

‧マネジメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:380,000円〜510,000円

月額(基本給):260,000円〜360,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、44時間30分、90,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■想定年収

500万円〜800万円

月給制

月給 380,000円〜

基本給260,000円〜 固定残業代90,000円〜 諸手当30,000円〜を含む/月

■諸手当の内訳:役職手当

■賞与実績:年2回

■賃金改定年1回(入職月)※会社の業績や個人の評価によって決定

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇 など

通勤手当:有 交通費支給(社内規定有)

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年2ヶ月以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修あり

■選考フロー:(面接1回〜2回)

‧選考フロー:部署責任者面接+性格診断→CFO面接→内定

※場合によっては選考フローが異なる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり