【御茶ノ水／在宅可】人事企画※日本生命G／業界大手の安定基盤／フレックス／年休120日／手当充実

【労務・採用経験から制度企画へ挑戦!／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日

】

【はじめに】

当社の人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮し、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わっていただ

きます。

【業務内容】

■人事企画・制度運用業務:

・人事諸制度(特に、等級・評価・報酬 / 給与制度 / 退職金制度)の改革・運用

・人事諸制度、組織基本データの集約・分析

・人事領域業務における生産性の向上

【業務の魅力】

本ポジションは医療、介護、保育の現場を支える「本社管理部門」に大きく寄与できる貢献性が魅力のお仕事です。

現場を支える本社管理部門に従事する社員の人事企画や、人事制度の改定・構築・運用などを担っていただきます。ご経験や知見を活かし、様々な変

革を推進・実行することができます。

■当社について:

同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。

各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サ

ービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。

・人事労務、人事評価、採用、研修などの人事業務に携わったご経験(目安3年以上)

・人事制度の改定や構築・運用に携わったご経験

想定年収:300万円〜430万円

月給:204,500円〜309,000円

月額(基本給):133,000円〜143,000円

その他固定手当/月:71,500円〜166,000円

■賞与:あり

■昇給:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月15〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(次年に限り繰越可、半日有休制度あり)、創立記念日(8月15日)等その他会社が認める休

日

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 社内規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし