【御茶ノ水】事業企画◆医療‧介護‧保育の『ニチイ』◆日本生命グループ◆業界リーディングカンパニー

【医療‧介護‧看護業界のリーディングカンパニー∕土日祝休み‧年間休日120日‧フレックスタイム制】

■はじめに:

当社は、日本生命グループの一員として安定した事業基盤を有しつつ、介護‧医療という社会インフラ領域におけるリーディングカンパニーとして業

界変革に取り組んでいます。現在中期経営計画に基づく変革を加速させており、戦略テーマの推進‧高度化に向けて体制強化を図っています。

本ポジションでは短期的な収益にとどまらず、長期的に社会課題の解決に向き合いながら、意思決定と実行の双方にコミットし、事業‧組織の変革を

リードいただきます。

■職務内容:

1経営戦略の実行(主担当職務)

‧自本部が担当する戦略テーマにおいて、プロジェクトオーナーとして施策の企画‧実行をリード

‧テーマ領域における成果創出に対してオーナーシップを持って推進

2経営戦略の立案

‧全社戦略の策定およびローリングを推進

3経営戦略の実行支援(PMO機能)

‧他本部が主導する戦略テーマにPMOとして参画し、進捗モニタリングを通じて全社横断での実行を推進

‧ステアリングコミッティ運営を通じた経営意思決定の支援

4新規戦略テーマの検討

‧経営戦略に基づく新規施策の企画‧立案

■組織構成:

現在は15名で構成されております。

(本部長1名、本部長補佐1名、部長3名、マネージャー5名、プレイヤー5名)

■同社について:

同社は現在医療関連事業、介護事業‧ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。

各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サ

ービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。

■必須条件:以下いずれか該当する方

‧事業会社における経営企画‧事業企画の実務経験

‧事業会社における全社横断プロジェクトのリード経験

‧コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験

‧中期経営計画の策定またはローリング経験

‧経営戦略∕全社改革プロジェクトへの参画経験

‧PMO業務の経験

‧経営層‧株主等へのレポーティング経験

‧組織マネジメント経験

‧介護‧医療‧保育業界、または社会保障制度に関する知見

想定年収:590万円〜740万円

月給:400,000円〜523,800円

月額(基本給):180,000円

その他固定手当/月:138,226円〜236,756円

※固定残業手当は月、30時間0分、81,774円〜107,044円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上限年収は応相談※

■賞与:年2回

■昇給あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(次年に限り繰越可、半日有休制度あり)、創立記念日(8月15日)等

※その他会社が認める休日

通勤手当:有 月5万円まで

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT中心の研修となります。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし