【東京／東日本橋】社内SE《土日祝休み*年間休日121日*正社員*バックオフィスから医療に貢献》

【3路線利用可能◎各駅徒歩5分以内／土日祝休み年間休日121日／働きやすい環境／服装自由】

■はじめに

当会の社内SEとしてIT環境の運用・保守およびヘルプデスク対応等をお任せいたします。

■具体的な業務例

1IT機器および社内システムの運用・管理・保守

・PC、スマートフォン、タブレット(訪問診療用端末など)、プリンター周辺機器等のキッティング、資産管理

・電子カルテシステム、レセプトコンピュータ、グループウェア等のアカウント管理や権限設定

2社内ヘルプデスク

・医師、看護師、バックオフィススタッフからの各種ITに関する問い合わせ対応(「PCが起動しない」「カルテシステムの操作方法がわからない」等

)

・トラブル時の原因切り分け、障害対応、ベンダーコントロールを中心にお任せします。

3インフラ設計・構築・保守

・本部と各クリニック(23拠点)を結ぶネットワークやサーバーの構築・保守・最適化

・大切な医療情報を守るためのセキュリティ対策の策定・運用

4DX推進に伴う調査・提案・構築

・業務効率化やペーパーレス化に向けた新しいITツール・システムの選定と導入(SaaSの導入検討、RPAの活用など)

・現場の課題をヒアリングし、IT技術を用いた解決策の企画・提案・実行

■業務の特徴:

・在宅医療を支えるインフラ基盤に関与することができます。

・多拠点運営におけるIT標準化・効率化に貢献可能です。

■医療法人社団平郁会の特徴

平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療(訪問診

療)を目指している医療法人です。

現在は首都圏を中心に20の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。

24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるよ

り多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。

■必須条件:

・情報システム部門または社内SEとしての実務経験(目安3年)

想定年収:400万円〜500万円

月給:333,333円〜416,667円

月額(基本給):270,884円〜338,607円

※固定残業手当は月、30時間0分、62,449円〜78,060円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回(4月、10月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休日:12/30,31,1/1、産前産後休暇、育児休業

通勤手当:有 上限3万円／月※当社規程に基づき支給

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳 ※継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT中心の研修となります。

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし