*福岡【未経験歓迎◎∕パナソニックG】高齢者の「できる」を増やす提案営業◆既存メイン∕年休120日

〜パナソニックグループ100%出資∕年休120日基本土日祝休み∕手厚い福利厚生∕既存営業メイン∕関係構築重視〜

同社にて介護用品(浴室用チェア∕手すり∕歩行車等)の提案営業をお任せします。

■職務概要

担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。

既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を

広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。

ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品‧サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいで

す。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。

■職務内容:

▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ

‧まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。

‧日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。

また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。

※ケアマネジャーとは:

介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡‧調整を行ったりする専

門職です。

▼ 個人のお客様へのご提案(ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方)

‧お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。

‧ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案

‧ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認

※ 17時頃には事務所へ帰社(基本19時頃には退社)します。

■入社後について:

入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでい

ただきます。

■フォロー体制:

社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば

即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。

‧普通自動車免許(AT限定可)

■下記いずれか必須:

‧営業のご経験(法人個人問わず)

‧販売接客のご経験

※数値を追ってきたご経験をお持ちの方歓迎

‧介護/医療業界での営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:410万円〜500万円

月給:245,000円〜290,000円

月額(基本給):205,000円〜250,000円

その他固定手当/月:40,000円

■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定)

■給与改定:年1回

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年に数回程度、土曜出勤あり

※入社直後から年次有給休暇最大15日付与

■夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、他

■好きな日で設定できるメモリアル休暇あり!(最大5連休可)

通勤手当:有 全額支給(規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修(

一般職‧主任列‧課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→WEB試験(適性検査)→最終面接(役員)

※面接回数は変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり