【中州】経理‧労務◇微経験OK∕若手活躍◎∕私服勤務OK∕スーパーフラットな社風

■仕事内容:

老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計∕労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです

。担当の会社をもち、その会社の経理∕労務∕会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験

∕スキルに応じて段階的にお任せします。

■業務内容詳細:

(1)会計∕記帳業務

‧領収書∕請求書∕通帳データの確認

‧会計ソフトへの入力、日次∕月次データの整理

‧月ごとの数字をまとめた資料の作成

(2)労務事務業務

‧勤怠データの確認∕集計

‧給与計算に必要な資料の準備∕チェック

‧入社∕退社時の書類作成や管理

(3)税務相談業務

‧経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応

‧税理士へ渡す資料の準備や整理

‧決算前のデータ確認や不足資料のチェック

(4)労務相談業務

‧勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応

‧社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ

‧シフト制∕夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応

★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。

◎経営分析∕コンサルティング業務

‧月次∕年次の収支データをもとにした経営分析

‧人件費率∕稼働率∕利益構造などの数値可視化

‧課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席

■会社魅力:

完全週休2日制(土‧日)で産前‧産後休暇(取得実績あり)と、働きやすい環境も整っております。

さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK!個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパー

トナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。

■配属先事業部:

老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計∕税務∕労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護∕福祉業界

は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解し

た実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。

<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

必須要件:

‧労務や経理の経験が少しでもある方(アシスタントレベルでOK)

歓迎条件:社労士事務所での労務経験

想定年収:404万円〜465万円

月給:271,000円〜315,000円

月額(基本給):266,000円〜310,000円

※固定残業手当は月、2時間0分、5,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

上記は賞与含めた金額となります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(夏‧冬‧決算期)※賞与は契約社員期間は無し、正社員雇用後に支給となります。

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝日※会社カレンダーにより年5回程度の出勤日あり)、有給、GW(暦通り)、夏季(3日間)、年末年始

(6日間)、産前産後(取得実績あり)、育児(取得実績あり)、介護、慶弔

通勤手当:有 上限∕3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳 ■再雇用∕有:65歳まで

教育制度/資格補助:■研修制度(入社時研修、OJT研修など)

■選考フロー:

‧能力検査(面接時にご受検)

※面接前に簡易テスト(WEB)を実施いただく場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり