【つくば研究所∕抗体工学&薬理研究者】大鵬イノベーションズ合同会社に出向

年収550〜1100万円 茨城県つくば市 正社員

大鵬薬品工業株式会社

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募集要項

企業名大鵬薬品工業株式会社
職種その他
想定年収年収550〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地茨城県つくば市
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

【抗体医薬‧ADC研究の経験をお持ちの方へ∕抗がん剤領域トップクラスの収益基盤を持つ大鵬薬品グループ∕創薬から臨床への橋渡し研究に携われ

る環境】

■業務詳細

抗体薬物複合体(ADC)を中心としたバイオロジクス創薬テーマにおいて、抗体の取得‧設計‧発現‧物性評価および薬理学的評価を自ら実施し、得

られたデータをもとに創薬テーマの精査および臨床への橋渡し研究に貢献していただきます。

1臨床への橋渡し研究とRationale構築(比重60%)

臨床開発を見据えた薬効評価、メカニズム解析を実施し、開発候補品の有用性を証明するデータを構築する。

社外の研究機関とも連携し、研究を加速させる。

2安定的な発現系構築と物性評価実務(比重20%)

試験責任者として、哺乳類細胞等を用いた抗体/タンパク質の発現精製系の提案‧構築を自ら手を動かして遂行する。

治験薬候補品の生産性‧物性(安定性、凝集性等)を評価し、初期段階から「薬としての質」を作り込む。

3抗体取得戦略の立案と意思決定(比重20%)

標的の妥当性検証に基づき、抗体取得に向けた戦略を自分の言葉で論理的に立案する。

取得データに基づき、テーマの継続可否(Go/No Go)を科学的根拠(Rationale)を持って判断し、部門内の合意形成を主導する。

■ポジジョン魅力

‧大手製薬企業でありながら分業化され過ぎておらず、抗体取得から評価、非臨床研究、臨床への橋渡しまで幅広く関与できます。

‧Bench to Bed、Bed to Bench双方の視点で研究を推進し、自身の研究成果が患者さんへ届く過程を実感できます。

‧アカデミアやバイオベンチャーとの共同研究機会が豊富で、社外ネットワークを活用しながら研究を推進できます。

‧つくば研究所は研究設備が充実しており、研究者の裁量を重視した環境のもとで創薬研究に取り組むことができます。

■出向先について

‧企業名:大鵬イノベーションズ合同会社

‧雇用形態:大鵬薬品工業株式会社に入社‧所属し、大鵬イノベーションズ株式会社への出向、という雇用形態となります。

‧事業内容:ベンチャーキャピタル事業、インキュベーション事業、医薬品‧診断薬の研究受託および開発受託、並びに当該業務に関するコンサルテ

ィング業務

応募資格・必須要件

■必須要件

‧製薬企業、バイオベンチャー、またはアカデミアにて、抗体医薬またはADC研究の実務経験:3年程度以上

‧抗体工学やタンパク質工学に関するWet実験の実務経験:3年程度以上

‧抗体の物性評価または薬理学的評価

‧修士卒以上

歓迎する経験・スキル

‧博士号を取得しており、筆頭著者としての学術論文を有すること

‧外部の研究機関やベンチャー企業との共同研究‧オープンイノベーションを推進した経験

‧Dry技術(計算機科学等)を用いて、効率的な配列改変や最適化を行った経験があること

学歴

大学院卒以上

給与

想定年収:570万円〜1100万円

月給:320,000円〜600,000円

月額(基本給):320,000円〜600,000円

※年収詳細は、経験‧能力によって相談の上、決定します。

■賞与あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※フレックスタイムは2年目以降から使用可能となります。

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

◆週休二日制(日曜 祝日)、会社指定休日(土曜)、年末年始(12/29〜1/3)

◆年間休日実績:2024年(122日)、2025年(124日)、2026年(125日)

※その他、休暇制度あり。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(ただし新幹線通勤は不可)

住宅手当:有 要相談

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJTを中心とした研修となります。

■自己啓発支援制度もあるため、入社後も積極的に学ぶことが可能です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門管理職)→2次面接(人事部)→最終面接(役員)→ 内定

※就活ハラスメントの苦情‧相談を受け付ける「就活ハラスメント相談窓口」を設置しています。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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