【東京】内科小児科クリニックの事務長◆フルフレックス×リモート有※職種‧業種未経験歓迎

★複数クリニックを統括し地域医療を支える成長フェーズの運営体制

★院長の経営パートナーとして運営改善‧組織づくり‧医療DX推進を担う中核ポジション

★リモート可‧フルフレックス導入‧直行直帰可能な柔軟な働き方

■職務内容

担当エリア内の複数クリニックを巡回‧統括し、事務長として運営全般を担っていただきます。院長の経営パートナーとして、現場と本部をつなぐハ

ブの役割をお任せします。

‧内科‧小児科各院の運営状況改善、業務プロセスの標準化‧効率化、IT化‧医療DX推進

‧接遇品質向上、患者満足度向上施策の企画‧実施

‧医療事務、看護師等の育成、シフト調整、評価サポート

‧クリニック間の人員配置最適化、ヘルプ調整

‧売上、患者数、コスト等の数値管理‧分析

‧院長との定期打ち合わせ、経営課題抽出、改善策提案‧実行

‧繁忙期やトラブル時の受付、会計業務等の現場フォロー

‧新設クリニック立ち上げ支援、採用‧研修、体制構築

■組織構成

担当エリア内の複数クリニックを統括するポジションへの配属予定です。各院の院長や医療事務、看護師など多職種と連携しながら運営を推進する体

制です。

■就業環境

‧リモートワーク活用可能

‧フレックスタイム制導入

‧直行直帰可能

‧担当エリア内クリニックを巡回する運営スタイル

‧東京南エリア(大森‧蒲田‧川崎)または東京北エリア(王子‧ときわ台)配属

■ポジション魅力

単一クリニックの管理ではなく、複数院を俯瞰しながら運営改善や組織づくりに携われるポジションです。院長(理事長)の右腕として経営に深く関

与でき、自身の施策が患者満足度向上や組織成長につながる実感を得られます。また、飲食‧小売‧サービス業の店長経験やエリアマネジメント経験

、営業マネジメント経験など、異業界で培った人‧モノ‧お金の管理スキルを活かしながら医療業界へ挑戦できる環境です。

【必須要件】<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

以下のいずれかの実務経験をお持ちの方

‧店舗責任者、エリアマネージャー、営業マネージャー等のマネジメント経験

‧組織やチームの数値管理の経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜800万円

月給:285,715円〜571,429円

月額(基本給):233,965円〜467,935円

※固定残業手当は月、30時間0分、51,750円〜103,494円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

フルフレックス制(コアタイム無し)で、朝の用事や夜の予定にも柔軟に対応可能 。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※土日祝の勤務が月に数回発生します。

夏季休暇、年末年始休暇(12/31〜1/3)、有給休暇(法定通り)、産前‧産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限3万円∕バスは1kmから対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‐

書類審査→面接

面接回数: 3回

筆記試験: なし