【篠崎】中途採用担当※副主任〜主任◆年休121日∕住宅手当‧寮社宅‧退職金制度∕大手医療法人タムスG

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎∕安定性の高い医療‧福祉事業を展開∕住宅手当‧退職金制度有】

【業務概要】

タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて中途採用担当を募集しています!

【入社直後にお任せする業務】

‧応募者対応(メール‧電話での連絡や面接日程調整など)

‧求人サイトの原稿作成

‧人材紹介会社対応

‧お仕事説明会への参加

※面接業務はございません

※新卒採用は別部署が対応しています

【慣れてきたらお任せする業務】

‧広告媒体出稿、広告業者対応

‧求人HPの制作、運用管理

‧WEB広告、SNS配信等各種

‧新たな採用手法のリサーチ、検討から実施まで

積極的なチャレンジを課内全員で応援する風土が醸成されています。

こんな採用手法を試してみたい...など、新しいアイデアを試すことも可能です!

【募集背景】

‧病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。

現在タムスグループは約90の事業所、約8,000名の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続ける予定です。

法人が大きくなるほど採用する人数は増えるため、私たち採用課の採用活動も大きなものになります。

‧今回は課内の体制強化のため、スタッフを増員募集する運びとなりました。

正式な応募前のカジュアル面談も大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください!

【部署について】

‧採用課は現在10名体制で、20〜40代の幅広いメンバーが在籍しています。(20代:1名、30代:6名、40代:3名)

‧比較的自由な職場なので、服装自由‧ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です!

新しく入る方には、先輩職員がサポートしながらOJTを行っていきます。

相談‧報告がしやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、未経験の方でも安心して業務を覚えることができる環境です。

【働き方について】

‧業務量は少なくはないですが、残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。

‧有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます!

普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、プライベートの時間も充実させることができます。

【応募要件】

‧中途採用業務の経験がある方(年数‧業界は問いません)

‧ExcelやGoogleスプレッドシートの使用経験

‧採用管理システム(ATS)の利用経験

‧求人媒体(ジョブメドレー‧ビズリーチ‧Green等)を使用した応募者対応

想定年収:380万円〜420万円

月額:316,667円〜350,000円

年額(基本給):3,293,064円〜3,639,696円

※固定残業手当は月、20時間0分、42,245円〜46,692円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。

※昇給:年1回

※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

年収例1:年収450万円(入社5年目∕係長∕35歳)

年収例2:年収600万円(入社10年目∕課長∕45歳)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

部署によっては状況に応じ8時〜17時‧10時〜19時の勤務も選択可能です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前‧産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%∕2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上(再雇用制度あり∕65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修あり

■選考フロー:2〜3回

AI面接(1次選考∕ご自宅で受験)→適性検査‧選考にかかわる事前確認書回答‧面接1〜2回

面接回数: 2回

筆記試験: あり