【日本生命G】DX企画◆生成AI活用推進∕全社DX統制∕医療‧介護業界トップクラス∕フレックス

<日本生命グループ>生成AI活用推進∕全社DX企画∕医療‧介護‧保育領域∕介護事業トップシェア

医療64支店‧介護78支店を展開する当社において、生成AI‧DX推進は中期経営計画の重点施策です。人材不足や業務効率化といった経営課題に対し、

事業現場と本社をつなぎながら、生成AI活用の定着と全社変革を推進いただく中核メンバーを募集します。

■業務内容

これまでのご経験やご志向に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。

‧全社AI導入‧DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理

‧社内における生成AI‧DX活用の推進

《補足》

‧コーポレート系、各事業系(医療、介護、保育)の全領域を対象として導入を検討頂きます。

‧ニチイホールディングス並びにニチイ学館の本社全部門、支社、支店、事業現場との連携を重要視します。

■業務の魅力

1全社規模の変革に携われる:医療64支店、介護78支店、保育13支部など幅広い事業領域を対象に、生成AI活用の推進を担える

2立ち上げフェーズの中核として活躍できる:生成AI活用を本格展開するフェーズのため、企画から浸透‧定着まで一貫して関われる

3日本生命グループとの連携機会がある:グループのAI‧DX推進部門と連携しながら、大規模プロジェクトに携われる

■働く環境

組織は12名体制。プロパー社員‧中途入社社員の双方が在籍し、部門横断で連携しながら業務を進めています。

※全国出張あり(月2回程度)

■当社について:

同社は現在医療関連事業、介護事業‧ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。

各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サ

ービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。

‧ご応募時点で社会人年次6年目以上の方

‧企業での生成AI導入やDX推進の担当経験

‧サービス業での生成AI導入やDX推進の担当経験もしくはプロジェクト責任者の経験

‧アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方(今後、注力したい開発領域のため、ノウハウを社外から取り入れたいと考えてい

る技術です。)

想定年収:540万円〜740万円

月給:365,000円〜522,500円

月額(基本給):170,000円〜180,000円

その他固定手当/月:120,408円〜235,722円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,592円〜106,778円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:35時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(次年に限り繰越可、半日有休制度あり)、創立記念日(8月15日)等その他会社が認める休

日

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 社内規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT中心の研修となります。

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は変化する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし