【渋谷】人事(採用‧リテンション業務)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開∕年休120日‧土日祝休

■訪問看護‧リハビリを通じて親を呼びたいまちづくりをおこなう会社■

2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在

宅‧訪問看護サービスを提供しております。

色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております!

【採用背景】

事業拡大と訪問看護の需要の高まりを受け、一万人規模企業への拡大を目指すための増員募集となります。

【具体的な職務内容】

■採用業務:

面接対応

媒体の管理及びスカウト送信

エージェントコントロール

説明会

自己応募促進活動

面接調整によるメール対応

電話対応

■リテンション業務:戦略策定から経験可能です!

研修企画〜運用/1on1/新規アサインメンバーのフォロー

【当社の魅力】

■「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、在宅‧訪問看護に特化した高品質なサービスを提供し続けています。

■「NO.1に選ばれる訪問看護」を目指す現場スタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう!

【訪問看護事業について】

訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助(医療処置やバイタルサイン測定等)、療養上の世話(清潔や排泄の

支援等)、機能訓練を行うサービスです。

訪問看護利用者数は、2021年の調査によると全国で約58万で、10年前の2011年の約23万と比較すると、この10年でおよそ3倍に増加

しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。

■必須要件:以下いずれも必須

‧事業会社における採用実務経験※人材紹介会社やRPO(採用代行)での経験のみは対象外

‧社会人経験年数2年以上

‧CA、RAや採用人事としての実務経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜750万円

月給:350,000円〜590,000円

月額(基本給):260,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、44時間30分、90,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:年2回

■賃金改定年1回(入職月)※会社の業績や個人の評価によって決定

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇 など

通勤手当:有 交通費支給(社内規定有)

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年2ヶ月以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修あり

■選考フロー:(面接1回〜2回)※適性検査、筆記テストあり

※場合によっては選考フローが異なる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり