【港区∕三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h∕土日祝休∕福祉業界の安定成長企業〇

〜福祉レンタル業務のリーディングカンパニー∕三菱商事グループ∕IT知識をお持ちの方積極採用中∕残業10h程度∕土日祝休∕在宅可〜

当社のデジタル事業部にて、福祉用具業界のバックオフィス業務を効率化するための新規サービスおよび自社クラウドサービスの導入サポートを担っ

ていただきます。

■業務詳細:

‧新サービス(決済端末提供‧請求処理代行サービス)の導入支援

‧顧客向け導入支援

‧社内営業向け導入支援‧問い合わせ対応

‧新規サービス企画検討、既存クラウドサービス(自社開発)の導入支援‧サポート

■部署について:現在6名(30代‧40代中心)が所属

比較的新しい部門であり、ITを活用したサービスで顧客や業界のDXや業務効率化などに貢献します。

■仕事の魅力:

‧福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。

‧業界の特性上、ワークライフバランスを整えながらITの拡大フェーズに携わることが可能です。

└残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎

└土日祝休み

└在宅可

■当社について:

当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。

1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。

今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、

さらなるサステナビリティの向上を目指しています。

<業種未経験‧職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧法人向けIT関連サービスや自社ITサービスに関連する業務経験

例)ヘルプデスク、テクニカルサービス、IT営業、SE

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):300,000円〜350,000円

※上記は総合コースの場合の想定年収です。(都市手当含む)

※経験‧能力により優遇いたします。

■昇給:年1回 ※会社の業績および本人の実績による

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間:10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後より付与∕1時間単位で取得可)、子の看護休暇、介護休暇、産前産

後休業、育児‧介護休業

■年間休日数は123日又は120日以上

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者のみ

退職金制度:有 勤続2年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度

■資格取得奨励制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン面接可)→適性検査(SPI)→二次面接(原則対面)→内定

※一次選考通過後、適性検査(SPI)を受けていただきます

※面接日‧入社日はご相談に応じます

※選考フローは予告なく変更となる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり