【北区】HRBP‧人事企画◆採用経験歓迎◆急成長する介護事業の組織づくりを担う◎◆年休126日

【全国展開の医療‧介護施設を支える人事企画∕多様な施設運営に関わるサポートポジション∕働きやすさとやりがいを両立できる環境】

■業務概要

当社が運営する医療‧介護施設の円滑な運営を目指し、人事面からの全般的な支援を担当いただきます。

各施設の人員管理や職員面談、教育‧研修の企画運営、利用者管理、施設運営の仕組み作りなど多岐にわたる業務を通じて、現場と本社‧経営陣の橋

渡し役として活躍いただきます。

<具体的に>

‧各施設の組織構成やスタッフ配置の検討‧調整

‧職員との定期面談、相談対応による職場環境改善

‧職員向けの教育プログラムや研修企画‧運営、正社員登用のサポート

‧利用者管理(主に非医療面でのサポート)

‧施設業務の効率化支援(業務の仕組み化、帳票やツールの作成、収益管理等)

‧各部門や本社との連携、調整‧フォロー

施設管理者と連携し、現場の運営を人事面から支える重要なポジションです。

■扱うサービス

ナーシングホーム、訪問看護、居宅介護、重度訪問介護など、医療的ケアが必要な方に向けた多様なサービスを提供しています。

■組織構成

関東‧東海‧東北に9施設を展開し、今後もさらなる施設拡大を計画。

従業員も2030年までに1000名を超える規模まで拡大する計画です。

■業務の魅力

全国規模の施設運営に携わり、多様な現場課題の解決や組織づくりに貢献できます。現場に寄り添いながら働くことで、社会課題の解決を実感できる

やりがいがあります。

■教育体制

入社時研修やOJTをはじめ、現場での実践的な学びを重視。相談しやすい環境で着実に成長できます。

■就業環境

年間休日や働き方改革を推進し、出張や外出も柔軟に対応可能。コミュニケーションを大切にしながら仕事ができます。

■想定されるキャリアパス

将来的には施設運営や本社人事部門、教育研修部門へのキャリアアップの道も拓けています。

■企業の特徴/魅力

「現場感を持って社会課題に取り組む」を理念に、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。施設職員一人ひとりが主役となり、やりが

いと成長を実感できる職場環境です。

事業会社での人事や採用の経験、またはキャリアアドバイザーの経験

エリアマネージャー経験(小売‧外食等多店舗展開事業)

職員面談やトラブル対応経験

キャリアコンサルタント有資格者‧経験者

障がい福祉‧介護業界での管理者‧事務経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜651万円

月給:428,000円〜511,500円

月額(基本給):186,000円

その他固定手当/月:162,000円〜230,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、80,000円〜95,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■その他(夏期休暇3日∕冬期休暇4日∕土曜出勤の場合代休取得)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 入社2年目以降より支給

教育制度/資格補助:各種職員教育や研修

■選考フロー:

書類選考→適性検査‧面接→二次面接→内定

※面接は一回の場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり