【千葉・稲毛】入退院を支える医療相談スタッフコメディカル歓迎／月残業5時間以内/土日祝休み

【患者様・ご家族に寄り添い、安心して療養できる環境を整える仕事／コメディカル歓迎／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日

制(土日祝)】

■業務内容

入退院の支援を中心に、患者様やご家族の不安や課題を解決しながら、最適な療養環境へつなぐポジションです。

医師や看護師、ケアマネージャー(※在宅介護サービスの計画を立てる専門職)と連携しながら、“橋渡し役”として一貫した支援を行っていただきま

すので、将来的に医療相談員として専門性を身につけられる仕事です。

■この仕事の役割(誰に・何を・どうやって)

▼誰に

・患者様およびご家族

・ケアマネージャー、医療機関の相談員

▼何を?

・入院・退院に関する支援

・在宅復帰や施設入所に向けた調整

・医療費・介護保険などの制度説明

▼どうやって?

・ご家族のご意向を丁寧にヒアリング

・必要条件を整理し、最適な退院先やサービスを提案

・関係各所と連携しながら調整を実施

■主な業務内容詳細

・患者様・ご家族への相談対応(入院・退院支援)

・在宅復帰に向けた条件整理および施設提案

・医療費・介護保険など各種制度の説明

・入院までの各種調整(医療機関との連携、家族説明、書類準備)

・入院後の退院先方針の検討・決定支援

・医師とご家族の面談(インフォームドコンセント)の調整・同席

・ケアマネージャーとの連携・調整

・記録作成

※複数の患者様を並行して担当いただきます

■この仕事が必要とされる背景

高齢化の進行に伴い、医療だけでなく生活全体を支える支援の重要性が高まっています。

患者様やご家族が抱える「在宅に戻れるのか」「どの施設が適しているのか」といった課題に対し、専門的な視点でサポートする存在が求められてい

ます。

■キャリアパス:

入職後は医療相談室で医療・介護・退院支援の知識や経験を身につけていただきます。

将来的には希望や適性に応じて、地域連携営業など幅広い業務へキャリアを広げることも可能です。

入職3年で主任にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。

■働き方:

・休日:完全週休2日制(土日祝)／年休120日

・残業時間:ほぼなし(月5時間程)

・マイカー通勤可能

■必須条件:<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

・第一種普通自動車免許(AT限定可)のみ

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜420万円

月給:229,508円〜250,000円

月額(基本給):229,508円〜250,000円

・昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上

・賞与:年2回(7月、12月 計3.25か月分)

■モデル年収:

・入職〜3年後:全員420万円以上〜

・室長:600万円〜

∟実力が評価される環境となっております。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業ほぼなし(月5時間以内となっております)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・完全週休2日制(土日祝)

・有給取得率100%

・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日

通勤手当:有 実費支給／マイカー通勤可

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 70歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:各種研修会への参加(日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フ

ットケア研究会等)

選考フロー:書類選考→1次選考(対面)→最終選考(対面:本部長)

※面接回数は変化する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし