【新宿∕在宅可】Webエンジニア◆FDE‧GTM推進.!自社運営‧現場直結で開発◎∕ベネッセG
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
株式会社アイセイ薬局【全国400店舗以上の調剤薬局
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| 企業名 | 株式会社アイセイ薬局【全国400店舗以上の調剤薬局 |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収700〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年間休日 | 123日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
【ゼロトラスト化、BPC‧セキュリティ強化などの戦略作成から運用統括までをお任せ∕福利厚生充実∕長期就業しやすい環境が魅力】
【業務概要】
調剤薬局チェーンのインフラ基盤の責任者として、ゼロトラスト化、BPC‧セキュリティ強化などの戦略作成から運用統括までをお任せいたします。
<主な業務> ★本人のスキルに応じて、担当職務は応相談
(1)インフラ戦略の企画‧推進
‧社内インフラ全般(NW/サーバー/セキュリティ)の中期戦略策定
‧医療情報システムの安全管理に関するガイドラインに準拠したセキュリティ設計
(2)インフラ全体の統括‧運用管理
‧会社規定、運用ルールの見直し
‧障害対応、インシデント管理の方針策定および指揮
‧アウトソース化推進
(3)プロジェクト推進‧マネジメント
‧製品およびベンダー選定
‧部員および委託先のマネジメント
‧社内外のステークホルダーとの合意形成
‧業務標準化およびアウトソース化
★直近の実施、継続案件
‧次世代ネットワーク検討(ゼロトラスト/SASE、ローカルブレイクアウト)
‧セキュリティ調査、フィッシングメール訓練
‧生成AI、クラウドサービス導入ガイドライン標準化検討
‧データセンター移設およびオンプレ機器のクラウド化
‧店舗向けセキュリティチェックリスト作成、社内規定変更
‧Microsoft365化(ESA交渉)
‧クラウド利用料コストダウン
【組織体制】
情報システム部:13名(部長を除く。副本部長が兼務)
(部内内訳)
■維持管理チーム 5名(課長1、一般4)
■業務アプリチーム 4名(次長1、係長1、一般2)
■社内開発‧インフラチーム 4名(次長1、係長2,一般1)
※異動‧転勤の可能性:将来的に他部門へ異動や転勤の可能性はあります。
【豊富なキャリアパス】
様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進‧昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告
制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。
(1)インフラ領域(ネットワーク‧サーバー‧セキュリティ)のプロジェクト推進、企画、構築、運用(5年以上目安)
(2)ベンダーSEとしての見積作成、又は社内SEとしてのベンダー選定
(3)チームマネジメント、またはベンダーコントロール
(4)社内ヘルプデスクやシステム障害切り分け
‧システム導入におけるPM,PL体験
‧グループウェア経験
‧IaaS運用経験
‧セキュリティアプリケーションの運用経験
‧シャドーIT対策やゼロトラストネットワーク運用経験
想定年収:700万円〜800万円
月給:450,000円〜530,000円
月額(基本給):400,000円〜480,000円
その他固定手当/月:50,000円
‧役職手当を別途支給:50,000円/月(年収に含む)
‧5等級(課長職)
‧前職、能力、年齢を考慮の上、決定
‧昇給(年1回)、賞与(年2回‧実績基本給×4か月)※業績による
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98.1%
休日:土‧日‧祝、会社が定めた日
休暇:産前産後休業、育児‧介護休業、慶弔休暇、特別休暇 他
通勤手当:有 交通費全額支給(定期券代相当)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 退職金有
定年:60歳
教育制度/資格補助:現場OJT
■選考フロー:
書類選考→面接(2回を予定)、適性検査→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿∕在宅可】Webエンジニア◆FDE‧GTM推進.!自社運営‧現場直結で開発◎∕ベネッセG
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