【WEB・デジタルマーケ】事業の最前線でWEB集客・デジタルマーケティングを牽引◆ベネッセG◆在宅可

【SEO・サイト改善・CRM・データ分析等とWEB集客全体を俯瞰しながらスキルUP／ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎／豊富なキャリ

アパスあり】

■業務内容

新設される横断組織のデジタルマーケティング部に所属し、ベネッセスタイルケアの採用領域(介護職・保育職などの中途採用)に入り込み、応募獲

得から入社までのWEB集客全体を担っていただきます。

1運用型広告・SEO・サイト改善の企画運用

・運用型広告(Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／Criteo等)の運用・改善

・クリエイティブ／訴求の検証、エリア・施設(ホーム)単位でのフィード広告(DPA)最適化

・SEO／LPO／EFO、専用LP・採用サイトの改善企画・実行

2求人ポータル等の他社媒体を活用したWEB集客

・採用課金型媒体・アグリゲーション媒体等の運用と最適化

・入社効率の高い媒体・オプションへの予算配分の検証

3デジタル×リアル連携・CRM施策の開発推進

・採用コールセンター(ATS連携)と連携した、応募以降の歩留まり改善施策の企画・推進

・CDP／MA等を活用したCRM施策の開発、過去応募(離反)層への再アプローチ

・「反響獲得」で終わらせず、面接・入社までつなげる改善活動

4データを用いた効果検証・基盤づくり

・GA4／PowerBI等を用いたアクセス解析・採用ファネルの可視化

・1stPartyDateを活用した計測精度の向上と広告配信の最適化

・施策ごとの成果整理、改善ポイントの抽出と改善提案

5領域ごとに異なる集客への対応

・ 介護／保育など、領域ごとに異なる集客の考え方への対応

・エリア・欠員状況に応じた集客最適化、限られた予算内での細かなチューニング

※こうした環境の中で、数字を見ながら試行錯誤を重ね、マーケティングの引き出しを増やしていく役割です。

■業務の魅力

・事業の最前線でWEB集客・デジタルマーケティングの実務を担う経験

・WEB集客全体を俯瞰しながらスキルを広げられる環境

⇒複数領域の集客に携われるため、マーケターとしての引き出しが増える

・数字と向き合いながら改善を積み重ねる“実践型マーケ”に挑戦できる

・リーダー・専門職としてステップアップできるキャリアパス

・デジタルマーケティング経験(3年以上)

※事業会社または広告代理店にて、運用型広告(Google/Yahoo!/Meta/LINE等)の運用経験

※自ら管理画面を操作し、入札調整やクリエイティブ検証などのPDCAを回した経験 もしくは 運用経験がなくとも代理店同

等の知識・経験を有してマネジメントできる方

・パートナー(代理店・制作会社)のディレクション経験

・GA4等を用いたアクセス解析・データ分析

・SEO、CRM／MAの活用 等

想定年収:600万円〜800万円

月給:400,000円〜461,000円

月額(基本給):328,741円〜347,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,259円〜114,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

※別途特別賞与:賞与支給対象期間(6ヶ月)の残業時間270時間以下の場合、年間基本給 0.5ヶ月分加算支給(役割職責手当支

給者は対象外)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※1日の所定労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日123日(土日祝相当=117日?／年末年始相当=6日)

通勤手当:有 6ヶ月通勤定期代実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

・社会保険完備(ベネッセグループ健康保険組合)

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・OJTにて実施させていただきます

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→適性検査→2次(最終)面接(対面:新宿本社にて実施)→条件面談(Web)→内定

※面接は2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり