【経理財務∕ベネッセG】グループ連結決算‧税務戦略等◆ホールディングス機能の強化を推進

【介護福祉‧保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社∕経理‧財務を通じ各事業の成長を支える∕ホールディングス体制での連

結決算‧税務‧FP&A業務に携わるポジション】

■業務概要

当社グループの財務経理本部にて、グループ全体の連結決算や連結税務、各事業会社の経理‧財務支援、FP&A業務を中心に担当いただきます。ホー

ルディングス機能として、介護‧保育‧学童‧介護食‧HR‧相談サービスなど多様な事業領域を統括し、ファイナンス‧アカウンティング‧税務‧経

営管理の実務および設計‧運用を推進します。組織横断でグループガバナンス強化と業務効率化、成長への貢献がミッションです。

■業務詳細

※ご経験や知識‧スキルなどに応じてミッション‧担当業務を設定※

《制度会計領域》

‧グループ連結決算業務の構築と運用

‧個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援(決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A

対応、等)

‧個社ベネッセスタイルケア 経理業務(介護保険請求業務、顧客請求‧債権管理業務、等)

《税務領域》

‧グループ全体の税務戦略と実務の立案と推進

‧個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の税務関連の実務および関連部門の支援

《その他、財務経理領域全般》

‧社内ステークホルダー(ファンド、経営、事業側の経理財務担当)との連携‧ファシリテーション

‧ホールディングの立ち位置でのFP&A業務

■組織構成

CFO配下にてファイナンス、アカウンティング、TAX、FP&A、各事業会社支援を分担しております。

グループ財務経理本部のもと、財務戦略部と財務経理部があり、役割分担の上で業務を推進しております。

■業務の魅力

◎ホールディングス体制の中核としてグループ経営に直結する業務に携われ、制度設計や運用実務を通じて幅広い成長機会があります。

◎組織も事業も過渡期のため、様々な業務にチャレンジできる土俵がございます。グループ全社で約2万人の社員数規模で、連結決算や税務業務をお

任せします。

◎グループの事業スケールは大きいながらも、それぞれの社員の裁量は大きく経営陣との距離は近いです。

◎また、社会貢献性の高い事業展開を「財務経理」という軸で支えることができます。

※下記いずれか必須※

15年以上を目安とした経理経験

⇒単体決算の一連業務を自走できる方を想定

25年以上を目安とした税務経験

※1000名規模の事業会社対応や納税経験があれば税理士事務の方も歓迎

‧連結決算、連結納税、監査法人対応、国税対応の知識‧経験

‧介護/医療関連法人での経理実務経験

‧管理会計‧FP&Aの知識‧経験

‧M&AやPMIの経験、海外ファンドとの対話経験、経営推進参画経験、中期戦略立案経験

想定年収:600万円〜900万円

月給:400,000円〜605,800円

月額(基本給):328,741円〜497,878円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,259円〜107,922円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給年1回、賞与年2回(評価により決定)。賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支

給(役割職責手当支給者は対象外)。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:公休月9日(2月のみ8日) ※基本的に土日祝が休み

■休暇:前期休暇3日∕後期休暇3日(年間休日113日)、有給休暇(規定に基づき付与) 、育児休暇(男女不問) 、産前産後休

暇 、介護休暇

通勤手当:有 規定内支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用

‧公募制度

書類審査→面接2〜3回→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり