【医療機器修理責任技術者】医療機器の保守契約推進〜営業支援を担当◇残業少なめ◇土日祝休◇年休125日

【医療機器修理責任技術者の資格をお持ちの方歓迎∕医療機器の保守契約推進〜営業支援を担当∕テレワーク‧時差勤務あり★ワークライフバランス

が整う環境】

【業務内容】

実務としての「機械の修理」よりも、営業と連携した「営業支援‧保守契約の推進」がメインミッションとなります。

【具体的な業務】

‧MRI、CT、X線、超音波装置、電子カルテ、自動精算機などの医療機器販売に伴う、保守契約の提案‧サポート、見積書、および契約書の作成業務

、各医療機器メーカーの担当者との折衝‧調整業務

‧社内関係部署(地域統括部、医療モール開発グループなど)との連携

【業務の幅広さ】

‧新規クリニックの設計はもちろん、テナント内装工事、既存施設の改修‧メンテナンスなど幅広く担当します。

‧また、当社が建設業者(元請け)としてドクターと直接契約を締結して進める案件も多数あります。※複数の案件を並行してご担当いただきます。

【良好なワークライフバランス】

‧月平均残業時間:14.4時間∕2025年度実績

‧土日祝休み、テレワーク‧時差勤務ありの環境です。

【求める人物像】

‧高いコミュニケーション能力: ドクターや社内関係者、メーカー担当者など、多岐にわたる専門家と電話やメール等で正確に情報共有し、認識の齟

齬を防げる方。

‧調整力と協調性: 初対面の相手にも専門用語を分かりやすく整理して伝えられる方。「一匹狼」ではなく、周囲と横断的な連携を取りながら業務を

進められる方。

‧変化を楽しめる柔軟性: 過去の経験に固執せず、多様な関係者との折衝や、状況の変化を前向きに楽しめる志向性をお持ちの方。

【働き方(一部記載)】

■年間休日:125日

■年間有給休暇:10日〜20日

■休日:完全週休2日制(土日祝)

■夏期休暇:3日(8/13〜15)

■年末年始休暇:5日(12/30〜1/3)

■有給休暇(入社と同時に付与、半日‧時間単位での取得可)

■ボランティア休暇

■メモリアル休暇

【福利厚生(一部記載)】

★転居を伴う配属の場合、借上社宅制度が適用。家賃の8割を会社が負担。

■交通費支給(上限15万円まで)

■社会保険完備

■健康診断

■医療費補助制度

■退職金制度(確定拠出年金)

■必須要件:

‧【医療機器修理業責任技術者】の資格をお持ちの方

‧メーカーや卸売業などでの販売経験、またはサービスエンジニアとしての実務経験があり、営業的な提案スキルをお持ちの方

想定年収:500万円〜650万円

月給:340,000円〜420,000円

月額(基本給):340,000円〜420,000円

※年収は前職‧経験を考慮して選考の中で決定します。

※2026年4月〜新人事制度(昇格試験なし‧実力ベース登用)

賞与年2回(7月‧12月)※2024年度実績4.4ヵ月

昇給年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均14.4時間∕2025年度実績

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96.3%

■夏期休暇:3日 ■年末年始休暇:5日

■有給休暇(入社と同時に付与、半日‧時間単位での取得可)※有給取得率:66.6%

■結婚休暇‧忌引休暇 等

通勤手当:有 上限15万円

住宅手当:有 独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義

家族手当:有 配偶者1万円、子供1人7500円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度(家賃8割会社負担)※転居を伴う異動時

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり(勤続3年以上)

定年:60歳

教育制度/資格補助:業務はOJTにて教育いたします。

適性や業務理解度に合わせて3〜6ヶ月後に独り立ち想定。

キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。

■選考フロー:書類選考後は下記の流れとなります

‧Web適性検査※マーク式→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定

※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり