【東京】事務長(クリニックの経営運営)◆医療専門職からのキャリアチェンジ◎◆成長中の在宅医療業界

【医療専門職からのキャリアチェンジも可能／転勤なし／ニーズ増加中の在宅医療クリニックを支えるマネジメント職(事務長)／安定成長中の在宅

医療で長期就業可】

【はじめに】

在宅医療に特化した経営支援を行う当社にて、グループ医療法人「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、練馬・小平の2拠点を担当する事務長とし

て、クリニックの経営・組織運営を担っていただきます。

【業務内容】

■事業推進・収支管理:

患者数・稼働率・収益性等のKPIを把握し、事業計画・目標設定、進捗管理、改善施策の企画・実行など、2拠点の事業運営を推進します。

■院長とのパートナーシップ・意思決定:

緩和ケアをはじめとする診療方針や各拠点の理念を理解し、現場と経営双方の視点から院長と議論。課題解決に向けた意思決定と実行を推進します。

■組織マネジメント・業務改善:

医師・看護師・医療事務等の多職種が専門性を発揮できる組織づくり、スタッフの育成、業務改善等を担います。

■地域連携・事業開発:

病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等との関係を構築。緩和ケアや在宅療養を必要とする患者さんを適切な医療につなぎ、

地域におけるクリニックの価値を高めます。

【キャリアパス・サポート体制】

■事務長経験は問いません。入社後は、豊富な事務長経験を持つ「事業運営マネージャー」が上位マネジメントとして伴走し、収支管理や事業運営、

院長との連携など、医療専門職として経験する機会の少なかった領域を支援します。

■将来的には、実績や志向に応じて、複数の事務長・拠点を統括する「事業運営マネージャー」や、グループ内外の医療機関に対する経営支援・コン

サルティングなど、医療現場での経験を基盤とした新たなキャリアを描くことができます。

【組織構成】

医療マネジメント部:管掌役員1名

経営・運営マネジメントチーム:シニアマネージャー7名、マネージャー9名(★)、リーダー7名、一般職1名となります。「★今回の採用ポジション

」

【出向先】

■メディカルインフォマティクス株式会社での採用となりますが、就業先は出向先のグループ医療法人【医療法人社団 悠翔会】となります。

■勤務地:悠翔会在宅クリニック練馬、ケアタウン小平

■事業内容:医療(在宅医療、訪問診療)

■必須要件:以下のいずれか経験をお持ちの方

・医療機関における事務長、拠点責任者、部門責任者等としてのマネジメント経験

・医療専門職(コメディカル等)で、主任・リーダー・管理職等として、チームや部門を率い、目標達成や課題解決に取り組ん

だ経験

※事務長としての経験は問いません。

想定年収:589万円〜709万円

月額:490,833円〜590,833円

年額(基本給):5,890,000円〜7,090,000円

※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

■昇給:有

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜27日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝)

有給休暇入社時付与(付与要件あり)

年末年始休暇 12/29〜1/3プラス1日

慶弔休暇

産前産後休暇・育児休暇

通勤手当:有 実費支給上限あり月額:50,000円

家族手当:有 子1名の場合1万円、2名以上は2万円※管理職対象外

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ※勤続3年以上が対象

定年:60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:入職後は、豊富な事務長経験を持つ「事業運営マネージャー」が上位マネジメントとして伴走し、収支管理

や事業運営、院長との連携など、医療専門職として経験する機会の少なかった領域を支援します。

■選考フロー:

書類選考→面接回数:2回 1次:該当部門マネージャー 2次:役員

※応募前のカジュアル面談も相談可能

面接回数: 2回

筆記試験: あり