【新宿/在宅可】Webエンジニア◆FDE・GTM推進.!自社運営・現場直結で開発◎/ベネッセG
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
:クラレノリタケデンタル株式会社
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| 企業名 | :クラレノリタケデンタル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収400〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。
■職務内容
当社が取り扱う歯科材料製品に関するラベル・資材の設計業務や、各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務を担当していただきます。
■お任せしたい業務
入社後~1年間:まずは、新商品および既存製品の薬事申請業務やラベル・資材設計業務の補助を担当いただきます。海外代理人や資材業者、海外拠点
を含む社内の関連部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制:
入社直後の1か月間は、先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的と
した社内関連部門との顔合わせの場も設定します。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学を計画し
ています。
■キャリアパスイメージ
・1~3年後のキャリアイメージ
3年後のひとり立ちを目標に、薬事申請業務やラベル・資材設計業務を担当いただきます。
・5年後〜のキャリアイメージ
これまでに培った経験や習得した技術・知識を活かし、後輩社員や派遣社員の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業
務を推進できる人材になることを期待しています。
・長期的なキャリア
基本的に転勤や大きな配置転換はなく、長期にわたり薬事申請業務やラベル・資材設計業務に携わっていただきます。将来的には、薬事申請及びラベ
ル・資材設計のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
■出張(国内/海外)
・国内出張
新潟・愛知の工場への出張が年1〜2回程度あり、滞在は日帰りから最大3日程度です。また、歯科学会や展示会への参加が年1回程度あり、滞在は日帰
りから2日程度の可能性があります。
・海外出張
頻度は高くありませんが、海外の展示会への参加や、海外関連部署との打ち合わせの機会があります。
■残業
決まった繁忙期はなく、担当テーマの状況によりますが部署の平均は月10時間程度です。
■出向先:
会社名:クラレノリタケデンタル株式会社
形態:在籍出向
事業内容:歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売
勤務地:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
[語学]
・日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト600点以上)
[専攻]
化学・生物学など理系
[経験]
・医薬品・医療機器・化粧品業界でのラベル設計、薬事申請、品質保証、製品開発の経験
・その他製造業での品質保証または製品開発の経験
・社内外の関係者と連携し、業務を推進した経験
[知識]
医薬品・医療機器・化粧品に関する規制の知識
大学卒業以上
想定年収:440万円〜770万円
月給:250,000円〜420,000円
月額(基本給):240,000円〜400,000円
その他固定手当/月:10,000円〜20,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4月、10月)
■その他固定手当:勤務手当
※想定年収上限は住宅手当を含む
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
決まった繁忙期はなく、担当テーマの状況によりますが、部署の平均は月10時間程度です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度初日から15日※入社月により4〜15日/最大20日付与)、慶弔休暇、裁判員などの公務休
暇
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
通勤手当:有 会社規定の支給要件に準じて支給
住宅手当:有 会社規定の支給要件に準じて支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮(個室)
退職金制度:有 退職一時金、企業型確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム、国内施策 クラレ人材育成制度など
■選考方法:
1書類審査 2筆記試験(適性試験、小論文)
3一次面接 4最終面接
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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