HRコンサルタント (マネージャー) / プラットフォーム推進【人的資本インテリジェンス】
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グローウィン・パートナーズ株式会社
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| 企業名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 想定年収 | 年収600〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 掲載日 | 2026年5月12日 |
【主な支援領域】
◇組織・人事戦略
・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定
・人材ポートフォリオ設計
・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援
・タレントマネジメント基盤設計
◇人事制度設計
・等級・評価・報酬制度設計
・運用支援
・評価者研修
◇人事業務DX
・人事業務プロセス改革(BPR)
・HRオペレーティングモデル再設計(シェアードサービス等の設計含む)
・人事データ基盤構想
・IT・実装支援
・人事システム構想策定・RFP策定
・ベンダー選定
・導入PMO
◇労務DD・PMI
・労務DD・人事DD
・制度・業務・システム統合
・統合ロードマップ策定
・PMI実行支援
【直近のプロジェクト事例】
◇大手メーカー(東証プライム・連結約25,000名規模) :
販売子会社10社の統合に伴う人事PMIを統括。制度・退職金・人事関連規程の統合に加え、経過措置設計、従業員説明、労務リスク整理までを一気通貫で支援。複数法人・複数制度が混在する高難易度案件を担う。
◇モビリティサービス企業(約1,200名規模) :
経営戦略と連動した人事戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本KPI設計を実施。加えて、人事基盤再構築プロジェクト(業務BPR/システム構想策定/ベンダー選定/導入PMO)をリード。戦略策定から実装フェーズまでを持って伴走。
◇医療機器メーカー(東証プライム・連結約30,000名規模) :
全社方針を踏まえた転勤制度改定を支援。処遇公平性、組織活性化を論点に制度設計・影響分析を実施。経営層意思決定資料の作成から規程整備、運用設計までを担う。
◇建築物・設備管理(非上場・約2,850名規模) :
人事業務DXを推進。現行業務の可視化・課題抽出からTo-Be業務設計、システム刷新構想、導入PMOまでを統括。分散していたデータの一元化と業務標準化を実現する。
◇インフラ関連メーカー(東証プライム・連結約1,600名規模) :
国内グループ会社4社の制度統合を推進。人事制度・退職金制度・関連規程の統合に加え、シェアードサービス化構想を策定。制度設計のみならず、業務統合・IT統合までを包括的に支援。
◇ケータリング・外食産業(非上場・約2,000名規模) :
専門職比率の高い組織における人事制度改革を実施。等級・評価・報酬制度を再設計し、評価者教育・定着支援まで短期間で完遂。現場で機能する制度として再構築。
【募集背景】
【募集枠:2名】
【転勤】
無し
下記いずれかに該当する方
・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方
・事業会社にて人事制度(報酬・等級・評価・退職金等)構築経験をお持ちの方
大学卒/大学院卒
想定年収:600~1500万
・賃金形態: 月給制(想定月給 375,000 円 〜 937,500円)
・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合)
・諸手当について:
メンバークラスの場合:月給には月30時間分の固定残業代(71,300円〜95,000円)を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合:労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給: 年1回
・賞与: 年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり
交通費全額支給(上限月3万円まで)
09:30〜18:30
時間外労働: 有り
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
・各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度(参加任意)
・各種社内イベント・懇親会(参加任意)
・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
書類選考→適性検査(10分)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
※一次面接の前後で能力検査(WEB1時間程度)をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2~3回実施する場合がございます。
試用期間: 3ヶ月
採用人数: 2〜3名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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