【大阪】企業税務コンサルタント◇年間休日125日/転勤無/在宅勤務制度充実/残業月28時間程

年収400〜700万円 大阪府大阪市 正社員

アタックス税理士法人

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募集要項

企業名アタックス税理士法人
職種財務・会計コンサルタント
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪ゲートタワー10F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【企業税務コンサルタント◇年間休日125日・転勤無・在宅勤務制度充実・残業月平均28時間程でワークライフバランスが整います!】

■業務内容

主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。具体的には以下の業務

を行います。

<具体的な仕事内容>

・クライアントの税務に関する相談等の対応

・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等

・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル

・事業承継に関するコンサルティング、国際税務等

・各種税務申告書等作成

1人当たり20〜30社程度担当しています。

年商数億円から500億円の製造業、卸売業、小売業、サービス業等の多種多様な中堅中小企業をクライアントとしており、特定の業種に特化していな

いため、様々な経験を積むことが可能です。

■同社の働き方

同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。

残業時間平均28時間(※全社平均)

在宅勤務制度充実

時短勤務の方多数

転勤なし

産休・育休実績あり

時差出勤可能(7:00〜10:00 30分単位)

中抜け可能(最大3時間)

■組織構成

大阪6名で構成されています。

■入社後の流れ

入社初期は決算業務からスタートし、将来的には担当者として顧客の課題を解決できる人財になってほしいと考えています。

■育成体制について:

採用後は、様々な教育制度がございます。

・新入社員研修

・階層別研修

・中堅社員キャリアフォローアップ研修(3年目研修)

・等級別での研修

・自己啓発勉強会

中途採用で入社後も、社内で成長できる環境がございます。

■評価制度について

成果とプロセスの両面を評価し、定性的な要素も考慮する評価指標を導入しています。

■アタックス税理士法人について

アタックス税理士法人(税務カンパニー)は、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約90名のカンパニーです。

クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。

応募資格・必須要件

■必須条件

・税理士試験科目合格者(2科目以上)の方

※税理士資格/公認会計士資格をお持ちの方も歓迎いたします

■必要な能力・経験など

会計事務所or税理士法人経験 3年以上

コミュニケーション力を重視します

思考能力及び提案力を要します

自己が行った仕事等に対する責任感

PCスキル(Excel:ピポット、vlookup必須)

■資格手当

税理士:MAX 75,000円

税理士科目合格:1科目 12,000円

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:422万円〜736万円

月給:276,500円〜487,000円

月額(基本給):182,000円〜304,000円

その他固定手当/月:26,000円〜74,250円

※固定残業手当は月、37時間0分、68,500円〜108,750円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

昇給:年1回(過年度実績平均概ね3%)

年間賞与:年2回(基本給の4〜5ヶ月)

※目標達成と業績による

※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮

モデル年収:477万円/25歳・2年目・税理士3科目合格

725万円/30歳・5年目・税理士

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

就業時間は8:30〜17:00の選択も可能

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日(土・日・祝日)、年末年始、夏期休暇、特別慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 配偶者1万円、子供5千円(上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 入社4年目より対象

定年:60歳 再雇用制度有り

教育制度/資格補助:OJTやeラーニングの他、研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」をグループ内で開講し、各人の

レベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備されております。

選考について

■選考フロー:書類選考(書類提出時の写真添付必須)→1次選考(適性検査・面接)→2次選考(面接)→健康診断→内定→入

社

※面接回数は変更することがあります。予めご了承下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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