【松山】人事コンサルタント(人事制度設計経験者歓迎)地方創生!地元企業から地域活性化を目指す

■大切にしている価値観:

♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識

■同社の魅力:

・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」

・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創

パートナーとなることを目指しています。

■仕事内容:

人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度

・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。

○人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計

○M&Aなどの組織再編における人事制度の統合

○役員報酬制度・人材開発の設計

○人事に関連したセミナー・執筆業務

○その他、人事施策全般に関するアドバイス

ーーー私たちのパーパスーーー

<競争から共創へ、イノベーティブなミライ>をビジョンに、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

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1.未来の仲間へ〜代表メッセージ〜

2.プロセス・行動を重視! みらいのコンサルタントとは?

3.転職を通じて見つけた、自分らしいキャリアの形。

4.未経験でも大丈夫。『学ぶ意欲』があれば成長できる環境が整っています。

■必須スキル:※下記いずれかに該当する方

・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方

・人事コンサルタントの経験がある方

・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方

・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

※日本語レベル上級の方も社内で活躍中

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:393,600円〜728,200円

月額(基本給):319,400円〜591,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,200円〜137,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給

※経験・能力など考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2ヶ月×2回)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120日以上、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定

通り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり

通勤手当:有 全額支給(非課税内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401k／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

書類選考・WEB適性検査→一次面接→カジュアル面談→面接1~2回→内定

※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。

※オンライン面接可

面接回数: 3回

筆記試験: あり